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Gestionnaire Budgétaire H/F - 13

Description du poste

  • Direction des services judiciaires - CA ST DENIS REUNION

  • Saint-Denis - 13

  • Fonctionnaire

  • Publié le 13 Mars 2026


Le service budgétaire du SAR est en charge de la gestion de l'ensemble des engagements juridiques, des dépenses et des recettes permettant le bon fonctionnement des juridictions du ressort. A ce titre, il gère les engagements et les dépenses en matière de frais de justice, de fonctionnement courant, de frais de déplacement des personnels, de l'aide juridictionnelle, de T2 HPSOP (notamment les indemnités des assesseurs aux audiences spéciales des tribunaux judiciaires), de action sociale (P310), des dépenses en matière immobilière, des subventions (P166 et P101), des indemnités de changement de résidence, de la carte achat...Il valide également les titres de perception (indus sur paye, recouvrement AJ...).

Le pôle budgétaire du SAR a en charge plusieurs BOP appartenant tous à la mission justice :

- P166 : Justice judiciaire

- P 310 : conduite et pilotage de la politique de la Justice
- P101 : accès au droit et à la Justice (aide juridictionnelle, subvention aux associations...)

Composition et effectifs du service
Le service est composé d'une responsable de la gestion budgétaire, d'une adjointe, d'un responsable pôle chorus, d'un gestionnaire immobilier, d'un valideur Chorus et de 5 gestionnaires budgétaires : 3 s'occupent du fonctionnement courant et 2 s'occupent prioritairement des frais de justice, de l'aide juridictionnelle et des dépenses en matière de T2 HPSOP.

Votre hiérarchie

L'agent sera sous l'autorité de la responsable de la gestion budgétaire

Affecté au pôle budgétaire, l'agent sera en charge de valider l'ensemble des engagements juridiques et des dépenses gérées par le service: frais de justice, fonctionnement courant, frais de déplacement, aide juridictionnelle, T2 HPSOP, action sociale (P310), dépenses en matière immobilière, subventions (P166 et P101), les indemnités de changement de résidence, carte achat...Il valide également les titres de perception (indus sur paye, recouvrement AJ...)

L'ensemble des validations se fait via l'outil de gestion CHORUS.

Il a pour mission :

Chorus :

-Création des tiers (personnes physiques et morales)

-Enregistrement des RIB des fournisseurs - ou de tout créancier
-Création et enregistrement des marchés publics
-Validation des EJ et des DP (y compris d'intérêts moratoires et DP directes)

Budgétaires et comptables :
-Création des EJ (engagement juridique) sur DA (demande d'achat) et sur contrats. Édition des bons de commande adressés par mail aux fournisseurs. Certification des services faits.
-Gestion des factures dématérialisées - Création des DP (demande de paiement)
-Réception et vérification de la concordance des factures. Relance des juridictions pour la constatation du service fait.
-Vérification de la saisie des données dans le tableau statistique prévu à cet effet par les gestionnaires
-Archivage
-Contrôle de cohérence des tableaux statistiques avec l'outil CHORUS

Autres :
-Relevé et traitement quotidien de la boite mail structurelle

Communication :
-Interlocuteur des juridictions du ressort
-Interlocuteur des prestataires (uniquement en matière de suivi de paiement)
-Participe à des projets de rapports, notes, informations, supports techniques budgétaires
-Participe à des réunions et groupes de travail au niveau régional.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

L'agent bénéficiera d'un poste de travail ayant accès à l'ensemble du réseau du service budgétaire ainsi qu'au logiciel CHORUS et CHORUS Formulaire.

Vos interlocuteurs métiers

Les juridictions - direction du greffe et chefs de juridiction, leurs secrétariats; les prestataires de service; les auxiliaires de justice ; les partenaires institutionnels notamment la DRFIP

Télétravail : techniquement possible grâce à certains outils métier utilisables à distance, le télétravail reste soumis à un avis conforme de la hiérarchie et, avant tout, à une parfaite adaptation aux fonctions et au collectif du travail en présentiel.

Rémunération : Groupe RIFSEEP 3

Le poste est susceptible d'être vacant.

Date limite de candidatures :31/03/2026

Diffusion des résultats :11/06/2026

Prise de fonction : 01/09/2026

Compétences requises

  • Chorus
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Chiffres clés de l'emploi à La Ciotat

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 35993
  • Médiane niveau de vie : 22280€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3860
  • Actifs : 15331
  • Nombres d'entreprises : 4006

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