Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F - France Travail

Dans le cadre d'un remplacement, nous proposons un poste de Responsable Ressources Humaines en CDD de septembre 2026 à mars 2027 au sein d'une entreprise à taille humaine. L'activité comprend la gestion locale complète des RH. Ce poste s'inscrit dans une équipe RH France, composée de 4 personnes au global.
L'équipe RH constitue un des vecteurs essentiels de l'entreprise et de la satisfaction de nos clients internes et externes. Véritable partenaire du management de proximité, vous accompagnez au quotidien la Direction dans la mise en oeuvre et le développement de la stratégie de l'entreprise.
Vos missions
- Gestion administrative du personnel : de l'entrée à la sortie des collaborateurs (formalités d'embauche, visites médicales, attestations employeur, tickets restaurant.)
- Référent paie : préparer et transmettre les données variables, contrôler visuellement les bulletins, suivre les compteurs CP/RTT
- Recrutement et onboarding : diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures, participer aux entretiens, accueillir et suivre les nouveaux embauchés
- Dialogue social : préparer les convocations aux réunions, animer les réunions et assurer le suivi des actions
- Disciplinaire : gérer les procédures disciplinaires et contentieux
- Accompagnement auprès des salariés et des managers
- Développement des compétences : mettre en oeuvre et suivre le plan de formation, effectuer et suivre les entretiens de parcours professionnel
- Sujets transverses (en collaboration) : gestion du parc automobile, services généraux, participation aux projets Groupe.
Vos compétences, votre profil :
- Expérience d'au moins 5 ans dans les Ressources Humaines (notamment en dialogue social)
- Maîtrise impérative de l'anglais
- Capacité d'écoute et force de proposition
- Bonne maîtrise du Pack Office et des outils digitaux
Ce poste nécessite l'obtention d'une habilitation délivrée par les autorités.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Recrutement
• Anglais
• Logiciels bureautiques
• Pack Office
• Droit social
• Capacité d'écoute
• Intégration des salariés
• Force de proposition
• Empathie