Assistant Gestionnaire de Paie et RH H/F - P2m

Vos missions principales

Gestion de la paie :
- Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie
- Préparer et suivre les déclarations sociales
Administration du personnel
- Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
- Participer à la gestion des entrées et sorties (DPAE, affiliations, soldes de tout compte)
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail
Support RH et relation clients
- Assister les gestionnaires paie et RH dans la gestion quotidienne des dossiers clients
- Participer à la relation clients en répondant aux demandes courantes

Profil recherché
- Formation Bac +2 en paie, RH, gestion ou comptabilité
- Base en paie et administration du personnel
- Une première expérience en cabinet ou environnement multi-clients est un plus
- Rigueur, organisation et fiabilité
- Sens des priorités et respect des délais
- Esprit d'équipe et sens de la coopération
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Motivation et envie d'évoluer dans un cabinet dynamique

Experience: 1 An(s)

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Législation sociale,Logiciel de paie,Méthodes de calcul des indemnités,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion du personnel
• DSN