Cgom 974 - Gestionnaire en Ressources Humaines Service Réserve Jeunesse H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

- Instruit et suit les procédures de gestion administrative de l'ensemble des réservistes (RO1, RO2, RC)

- Participe à l'auto-contrôle et au contrôle interne RH

- Accueille, informe et conseille les réservistes ou les candidats à l'emploi de réserviste

- Participe au suivi du budget

- Participe à la création des missions et mises en paiement

- Assure le lien avec les autres services : EM, compagnies GD, Administration centrale, extérieurs...

- Suivi de la messagerie de la cellule réserve

- Élabore des fiches, élément de langage

- Traitement de la préparation militaire de la gendarmerie (PMG) annuelle

- Suivi du parc automobile.

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Le bureau du personnel (COMGENDRE/EM/BP) est chargé de la gestion des personnels militaires et civils du commandement de la gendarmerie de La Réunion.

Composition et effectifs du service: 12 militaires: Officiers, sous-officiers de gendarmerie (SOG) ou du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN) et 6 personnels civils.

Liaisons hiérarchiques: Chef du service réserve jeunesse (N+1)
Chef du bureau du personnel (N+2)

Liaisons fonctionnelles: Les services du commandement de la gendarmerie d'outre-mer (CGOM)et les services du commandement de la réserve et de la jeunesse (CRJ) ; les services du commandement de la gendarmerie de La Réunion (COMGENDRE).

Connaissances techniques
-Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise / requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise / requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise / requis

Vos perspectives: Avancement au sein du corps des adjoints administratifs du MI
Durée attendue sur le poste: 3 à 4 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.