Infirmier Santé au Travail H/F - 97

Infirmier(ère) en Santé au Travail (IDEST) - CDI - Urgent

Localisation : Saint-Pierre (97410) - La Réunion
Type de contrat : CDI - Temps plein (semaine de 4 jours)
À pourvoir : Dès que possible

Contexte :

- Le poste est à pourvoir en urgence dans un SPSTI couvrant le sud de La Réunion, avec un portefeuille d'entreprises variées (BTP, commerce, industrie, services).
- L'IDEST intervient en autonomie sous la responsabilité du médecin du travail, dans le respect du Code du travail et du Code de la santé publique.

Missions principales

1. Suivi individuel des salariés

- Réaliser des entretiens infirmiers : évaluation du vécu au travail, identification des risques (TMS, RPS, pénibilité, etc.), orientation vers le médecin du travail si nécessaire.
- Assurer les visites réglementaires (visites d'information et de prévention, visites de reprise, visites de préreprise) selon les protocoles établis.
- Délivrer des attestations (sans mention d'aptitude/inaptitude) et proposer des actions de prévention adaptées.
- Effectuer des examens complémentaires (audiogrammes, visiotests, analyses d'urine, etc.)

2. Actions collectives et prévention

- Participer à l'élaboration du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : repérage des situations à risque (manutentions, produits chimiques, risques psychosociaux, etc.).
- Animer des sessions de sensibilisation (ergonomie, gestion du stress, prévention des TMS, addictions, etc.) pour les salariés et les managers.
- Collaborer avec les référents sécurité des entreprises pour mettre en place des actions correctives (aménagement de postes, formation aux gestes et postures, etc.).
- Contribuer aux Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

3. Organisation et gestion administrative

- Gérer les dossiers médicaux et assurer la traçabilité des actions
- Participer à la veille réglementaire et à l'actualisation des protocoles internes

Profil recherché

Compétences et expérience

- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire.
- Formation en santé au travail (DIUST ou équivalent de 150h minimum) exigée
- Expérience souhaitée (3 ans minimum) en santé au travail, idéalement en SPSTI
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de dossiers médicaux, suites bureautiques).
- Connaissance des réglementations : Code du travail, DUERP, protocoles de prévention, Eurocodes santé/sécurité.

Qualités personnelles

- Sens de l'écoute et de l'empathie : capacité à instaurer un climat de confiance avec les salariés.
- Pédagogie et aisance relationnelle : animation de formations, conseil aux employeurs et salariés.
- Autonomie et esprit d'équipe : travail en collaboration avec les médecins du travail et les autres professionnels du SPSTI

Conditions de travail et avantages

- Salaire : +/- 45 000 € brut/an (fixe + primes).
- Semaine de 4 jours (36h) pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
- Avantages : RTT, 13ème mois
- Environnement : Équipe pluridisciplinaire dynamique, outils numériques performants.

Processus de recrutement
- Présélection : Envoi de CV
- Entretien cabinet : Échange sur votre parcours et vos motivations.
- 2 Entretiens avec le SPSTI : Rencontre avec le Directeur et le Médecin référent
- Décision rapide : Offre formalisée et intégration rapide.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Impact concret : Contribuer à améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les risques professionnels.
- Diversité des missions : Alternance entre suivi individuel, actions collectives et projets transverses.
- Stabilité et sens : CDI dans un secteur porteur, avec une rémunération attractive et un rythme de travail équilibré.

Contact :
Maxime RAFFIN - MR Solutions RH
Poste à pourvoir en urgence - Candidatures traitées sous 24h.

Vous rejoindrez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), structure associative à but non lucratif, agréée par la Direccte. Les SPSTI ont pour mission de prévenir les risques professionnels, d'accompagner les entreprises et les salariés dans la préservation de leur santé, et de mener des actions collectives et individuelles de prévention, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, ergonomes, psychologues, etc.)