IDE Santé au Travail H/F - 97

Vous rejoindrez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), structure associative à but non lucratif, agréée par la Direccte. Les SPSTI ont pour mission de prévenir les risques professionnels, d'accompagner les entreprises et les salariés dans la préservation de leur santé, et de mener des actions collectives et individuelles de prévention, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, ergonomes, psychologues, etc.)

Infirmier(ère) en Santé au Travail (IDEST) - CDI - Urgent

Localisation : Saint-Pierre (97410) - La Réunion
Type de contrat : CDI - Temps plein (semaine de 4 jours)
Salaire : +/- 45 000 € brut/an + avantages
À pourvoir : Dès que possible

Présentation du poste et du SPSTI

Vous rejoindrez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), structure associative à but non lucratif, agréée par la Deets.

Contexte :

- Le poste est à pourvoir en urgence dans un SPSTI couvrant le sud de La Réunion, avec un portefeuille d'entreprises variées (BTP, commerce, industrie, services).
- L'IDEST intervient en autonomie sous la responsabilité du médecin du travail, dans le respect du Code du travail et du Code de la santé publique.

Missions principales

1. Suivi individuel des salariés

- Réaliser des entretiens infirmiers : évaluation du vécu au travail, identification des risques (TMS, RPS, pénibilité, etc.), orientation vers le médecin du travail si nécessaire.
- Assurer les visites réglementaires (visites d'information et de prévention, visites de reprise, visites de préreprise) selon les protocoles établis.
- Délivrer des attestations (sans mention d'aptitude/inaptitude) et proposer des actions de prévention adaptées.
- Effectuer des examens complémentaires (audiogrammes, visiotests, analyses d'urine, etc.)

2. Actions collectives et prévention

- Participer à l'élaboration du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : repérage des situations à risque (manutentions, produits chimiques, risques psychosociaux, etc.).
- Animer des sessions de sensibilisation (ergonomie, gestion du stress, prévention des TMS, addictions, etc.) pour les salariés et les managers.
- Collaborer avec les référents sécurité des entreprises pour mettre en place des actions correctives (aménagement de postes, formation aux gestes et postures, etc.).
- Contribuer aux Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

3. Organisation et gestion administrative

- Gérer les dossiers médicaux et assurer la traçabilité des actions
- Participer à la veille réglementaire et à l'actualisation des protocoles internes