Chef d'Atelier H/F - 13

Storme RH, acteur incontournable du recrutement sur l'île de la Réunion depuis 2020, vous propose des opportunités de carrières en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.

Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est vous accompagne dans la recherche du projet de carrière qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.Mettez vos compétences techniques au service d'un atelier en plein développement

Pourquoi ce recrutement ?
Dans le cadre de la structuration de son activité de maintenance, notre partenaire crée un poste de Chef d'atelier spécialisé dans le matériel de prestation paysagiste. L'objectif : professionnaliser la gestion de son propre parc (broyeurs, débroussailleuses, tronçonneuses, camions, pick-up, tailles-haies...) tout en développant une offre de maintenance en prestation pour d'autres entreprises. Vous arrivez sur un poste très opérationnel, avec une montée en puissance progressive vers des responsabilités élargies.

Vos missions
Vous prenez en main l'ensemble du parc matériel, assurez sa disponibilité et contribuez à la montée en puissance du pôle maintenance.

Maintenance opérationnelle :
- Assurer la maintenance préventive et curative du matériel utilisé par les équipes terrain.
- Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement en autonomie, gérer les urgences techniques.
- Réaliser les contrôles de sécurité, les réparations et les entretiens courants.

Gestion d'atelier et de stock :
- Mettre en place un suivi structuré du parc (fiches matériel, historique d'intervention, planning d'entretien).
- Gérer les stocks de pièces détachées, anticiper les besoins, optimiser les approvisionnements.
- Être l'interlocuteur principal des fournisseurs, commander les pièces et négocier les délais.

Préfiguration d'un pôle maintenance en prestation :
- Participer aux premiers échanges techniques avec les clients externes pour des demandes de maintenance.
- Effectuer les interventions ponctuelles et assurer la traçabilité des actions réalisées.
- Proposer une organisation permettant de faire grandir l'activité et d'intégrer de futurs techniciens.

Vie d'atelier et relations internes :
- Participer à l'organisation de l'atelier pour en faire un environnement propre, sécurisé et fonctionnel.
- Échanger avec les responsables d'exploitation pour anticiper les besoins et prioriser les interventions.
- Gérer la facturation interne et externe des prestations réalisées.