Animateur - Ccas de Saint Cyr sur Mer H/F - Centres communaux d'Action Sociale

- Établir un lien de confiance et être à l'écoute des résidents
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des actions d'animation personnalisées (individuelles et/ou collectives), en cohérence avec les besoins et les attentes des résidents, en prenant en compte les contraintes de la résidence
- Assurer la préparation et l'organisation des activités : recherche, prospection, négociation, création des décorations, décoration de la résidence, etc.
- Favoriser l'insertion et la participation des résidents à la vie collective
- Elaborer le programme d'animation de la résidence
- Veiller auprès des résidents de la connaissance du programme d'animation (annonce micro, affichage, etc.)
- Accueillir les groupes et partenaires, et veiller à proposer un environnement sécurisant, accessible et propice à la convivialité
- Favoriser des rencontres inter-établissements (EHPAD, résidence autonomie, école, etc.) pour ouvrir la résidence sur l'extérieur
- Être l'interlocuteur privilégié des bénévoles
- Être force de propositions, favoriser la diversité et l'innovation des activités : Cognitives (atelier mémoire, échanges, discussions, quiz, utilisation des outils numériques, etc.)
Culturelles (visites, expositions, concert, théâtre, cinéma, etc.)
o Manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage, etc.)
o Sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure, etc.)
o Bien-être (relaxation, sorties, etc.)
- Participation aux commissions (CVS)
- Rédaction de la gazette mensuelle
- Participer aux réunions d'équipes et aux transmissions d'informations
- Faire remonter les difficultés ou dysfonctionnement à la direction

- Coordonner la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du CPOM
- Veiller à la diversité des axes de prévention et proposer des actions adaptées aux souhaits des résidents
- Assurer le budget du forfait autonomie
- Être l'interlocuteur privilégié des intervenants CPOM
- Assurer le planning des intervenants et son suivi
- Accueillir les intervenants et préparer la salle d'activité
- Assurer les enquêtes de satisfaction du CPOM auprès des résidents
- Assurer le bilan quantitatif et qualitatif du CPOM

Compétences techniques (savoir-faire) :
- Prospection, négociation, créativité, force de proposition
- Gestion d'un programme d'animation
- Concevoir et animer des activités diversifiées
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Technique de communication
Compétences professionnelles :
- Autonomie de travail
- Prise d'initiative dans le respect de l'organisation collective
- Planification et gestion des priorités
- Maitrise des outils de communication et de bureautique
- Rendre-compte et respecter l'organigramme
- Sens du service public
Compétences relationnelles (savoir-être) :
- Travail en équipe, entraide, solidarité et communication bienveillante
- Sens de l'observation et de l'analyse
- Être réactif, organisé et rigoureux
- Écoute active et bienveillante avec le public, les familles et les professionnels
- Posture professionnelle adaptée dans la relation au public
- Posture professionnelle adaptée aux situations d'urgence
- Être garant de l'image du service public
- Appliquer les obligations de réserve et le secret professionnel

• Créativité
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Force de proposition
• Réactivité
• Jardinage
• Planification
• Écoute active