Responsable Accueil Collectif de Mineurs H/F - Centre Social de L'abeille

Le Centre Social de l'Abeille recrute son.sa futur.e Responsable de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) afin d'assurer la mise en oeuvre, la coordination et le développement de son centre de loisirs.
Le pôle enfance bénéficie d'un agrément Jeunesse et Sports pour une capacité d'accueil de 80 enfants, âgés de 4 à 13 ans.

Les Missions :

1. Elaborer et mettre en oeuvre le projet éducatif et pédagogique
o Participe à l'élaboration du projet éducatif en lien avec le directeur
o Elabore et évalue le projet éducatif et pédagogique de l'ACM en lien avec le directeur du centre social et son équipe d'animation
o Conçoit et organise les programmes d'activités
o Participe et anime certaines activités des groupes
o Créer les conditions de la participation et de l'implication des parents

2. Animer l'équipe d'animateurs
o Est responsable ou participe au recrutement de l'équipe d'animation en lien avec le directeur du centre social
o Met en place et anime les réunions d'équipe de l'ACM
o Accompagne les animateurs
o Encadre la formation des animateurs en stage

3. Développer et animer le partenariat
o Développe et veille à la bonne marche du partenariat avec les écoles et autres structures institutionnelles ou associatives
4. Assurer la gestion administrative, financière et matérielle

o Effectue les démarches administratives de son secteur en appliquant la réglementation (DDCS)
o Tient à jour le fichier des autorisations parentales, enregistre les inscriptions et les règlements selon les règles institutionnelles en vigueur
o Organise et gère la restauration (repas, goûter), est responsable devant les services vétérinaires
o Gère le budget de l'ACM
o Est garant de l'application de la réglementation (CAF)
o Gère les salles et le matériel des activités

5. Être garant de la sécurité
o Veille à la sécurité des enfants
o Est responsable et veille à l'application de la réglementation spécifique de l'ACM

6. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
o Participe aux manifestations du centre social
o Contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet social
o Participe à la réunion d'équipe

Profil recherché
Nous recherchons un.e professionnel.le de l'animation, dynamique, organisé.e et doté.e de réelles capacités d'encadrement et de coordination, capable de piloter un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et de mobiliser une équipe autour d'un projet éducatif et pédagogique.
Vous disposez d'une bonne connaissance du public enfant et adolescent, des enjeux éducatifs liés à l'animation socioculturelle ainsi que de la réglementation applicable aux ACM.
Vous êtes en capacité de concevoir, conduire et évaluer des projets d'animation adaptés aux besoins des publics, tout en favorisant la participation des enfants, des jeunes et l'implication des familles.
Vous savez encadrer, accompagner et fédérer une équipe d'animateurs, organiser son fonctionnement et favoriser une dynamique collective de travail.
Doté.e de qualités relationnelles et d'un bon sens de l'organisation, vous êtes également en mesure de développer des partenariats avec les acteurs éducatifs, institutionnels et associatifs du territoire.
Autonome et rigoureux.se, vous maîtrisez les aspects administratifs, budgétaires et logistiques liés au fonctionnement d'un ACM et veillez au respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.

o Qualification : BPJEPS LTP ou UC de direction avec une expérience significative sur un poste similaire
o Lieu du poste : en présentiel (lissage des heures avec une amplitude plus importante durant les vacances scolaires)
o Date limite de candidature : 7/12/2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Sens du relationnel
• Rigueur et méthode
• Réactivité
• Sens de l'organisation
• Règles de sécurité
• Gestion administrative