Gestionnaire de Flotte H/F - UMANI
Gestionnaire de Flotte H/F
UMANI · La Ciotat - 13 · CDI
Les missions du poste
Vos missions
- Construire la méthode et les outils de pilotage de la flotte : suivi, reporting, indicateurs de performance.
- Déployer des solutions intégrant l'intelligence artificielle pour fiabiliser le suivi et l'aide à la décision.
- Anticiper les besoins, les coûts et les risques du parc, et arbitrer les investissements (renouvellement, location ou achat).
- Mettre en place une politique de maintenance préventive pour réduire pannes, immobilisations et coûts imprévus.
- Négocier et piloter les relations avec les fournisseurs : loueurs, garages, assureurs, énergie.
- Garantir la conformité réglementaire (assurances, contrôles techniques, cartes grises) et le suivi budgétaire du parc.
- Réagir vite aux urgences du terrain (sinistres, pannes, indisponibilités) pour protéger l'activité.
- Être force de proposition auprès de la Direction pour faire évoluer la politique flotte du groupe.
Votre profil
Expérience
- Expérience confirmée en gestion de flotte automobile, idéalement sur un parc de plusieurs centaines de véhicules.
- Capacité avérée à construire des outils et des méthodes à partir d'une feuille blanche.
Savoir-faire et savoir-être
- Esprit analytique, anticipateur et rigoureux, avec une vraie réactivité face aux imprévus.
- Sens de la négociation avec les fournisseurs (loueurs, garages, assureurs, énergie).
- Bonne connaissance des obligations réglementaires d'un parc (assurances, contrôles techniques, cartes grises).
- Appétence forte pour les outils digitaux et l'intelligence artificielle appliquée à la gestion de flotte.
Umani recrute pour son client, un groupe familial en forte croissance, un(e) Responsable Gestionnaire de Flotte Automobile (H/F).
Vous structurez le pilotage d'un parc de 400 véhicules, pour un budget annuel de plusieurs millions d'euros, et vous en professionnalisez la gestion.
Vos maîtres-mots : anticipation, investissement et réactivité.
Rattaché(e) à la Direction, vous disposez d'un vrai terrain de construction : méthodes, outils et politique flotte sont à bâtir.
Compétences requises
- Reporting
- Logiciels bureautiques
- Intelligence artificielle
- Rigueur et méthode
- Contrôle du budget
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Réactivité