Chargé de Développement RH - Intérim H/F - Advance Emploi
- Intérim
- Advance Emploi
Les missions du poste
Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour rejoindre une entreprise industrielle dynamique. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la continuité des activités de développement RH et de gestion administrative du personnel.
Recrutement
Participer aux actions de sourcing et au tri des candidatures.
Mener les entretiens de sélection et évaluer les candidats.
Organiser et planifier les sessions d'entretiens.
Administration du personnel
Rédiger les contrats de travail et les avenants dans le respect de la législation en vigueur.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
Formation professionnelle
Déployer et suivre le plan de développement des compétences.
Piloter les actions de formation obligatoires, notamment les formations sécurité.
Assurer le suivi administratif et opérationnel des formations. [Fiche de b...H 26.10.05 PDF]
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour rejoindre une entreprise industrielle dynamique. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la continuité des activités de développement RH et de gestion administrative du personnel.
Recrutement
Participer aux actions de sourcing et au tri des candidatures.
Mener les entretiens de sélection et évaluer les candidats.
Organiser et planifier les sessions d'entretiens.
Administration du personnel
Rédiger les contrats de travail et les avenants dans le respect de la législation en vigueur.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
Formation professionnelle
Déployer et suivre le plan de développement des compétences.
Piloter les actions de formation obligatoires, notamment les formations sécurité.
Assurer le suivi administratif et opérationnel des formations. [Fiche de b...H 26.10.05 PDF]
Le profil recherché
Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Première expérience réussie sur des fonctions RH généralistes ou développement RH.
Connaissances en gestion de la formation et administration du personnel.
Maîtrise du Pack Office.
Anglais courant impératif, utilisé quotidiennement dans le cadre des missions.
Rigueur, organisation, réactivité et excellent relationnel.
Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
Aubagne (13)
Intérim - 1 mois renouvelable
14 euros à 16,50 euros brut/heure selon profil
Prise de poste : ASAP
Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Première expérience réussie sur des fonctions RH généralistes ou développement RH.
Connaissances en gestion de la formation et administration du personnel.
Maîtrise du Pack Office.
Anglais courant impératif, utilisé quotidiennement dans le cadre des missions.
Rigueur, organisation, réactivité et excellent relationnel.
Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
Aubagne (13)
Intérim - 1 mois renouvelable
14 euros à 16,50 euros brut/heure selon profil
Prise de poste : ASAP
Vous vous projetez ? Postulez ! Votre talent mérite notre attention !
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Anglais
- Pack Office
- Contrat de travail
- Gestion du personnel
- Réactivité