Les missions du poste


Placée sous l'autorité directe du/de la Directeur·trice Général·e des Services, la/le Directeur·trice Général·e Adjoint·e "Administration générale et attractivité du territoire" participe à la définition et à la mise en oeuvre du projet stratégique de l'établissement.
Membre du comité de direction, il/elle assure le pilotage, la coordination et l'animation de plusieurs pôles, directions et services stratégiques de l'établissement portant notamment sur les domaines suivants :
- Ressources humaines ;
- Systèmes d'information et numérique ;
- Affaires juridiques, assurances et contentieux ;
- Commande publique et achats ;
- Assemblées ;
- Communication ;
- Transports et mobilité ;
- Tourisme et École du Développement Durable ;
- Accueil, courrier et secrétariat général.

Il/elle accompagne les directions dans leurs projets, favorise les dynamiques transversales et contribue à la qualité du service public ainsi qu'à la sécurisation des décisions de l'établissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260907000840-directeur-general-adjoint-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

De formation supérieure (Bac +5) en administration publique, droit public, management des collectivités territoriales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction ou de direction générale adjointe au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Vous maîtrisez :
- Le fonctionnement des collectivités territoriales et des intercommunalités ;
- Le droit public, la commande publique et les procédures administratives ;
- Les enjeux des ressources humaines territoriales ;
- La conduite de projets complexes et transversaux ;
- Les méthodes de management stratégique et de conduite du changement ;
- Les enjeux liés à la transformation numérique des organisations publiques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens de l'intérêt général et du service public ;
- Votre capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires ;
- Votre aptitude à arbitrer et à prendre des décisions ;
- Votre rigueur et votre capacité d'analyse ;
- Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la discrétion professionnelle.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Management stratégique
  • Traitement du courrier
  • Esprit d'analyse
  • Système d'information
  • Sens de l’organisation
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