Les missions du poste

LE CASINO BARRIERE CASSIS RECHERCHE UN OU UNE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Le Casino Barrière de Cassis est un établissement de jeux situé au coeur de cette petite commune des Bouches-du-Rhône, à seulement 20 km de Marseille, célèbre pour ses calanques et ses falaises. C'est un lieu de loisirs proposant des machines à sous, des jeux de tables, un restaurant et un bar, le tout dans une ambiance élégante et festive.


Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'établissement, vous êtes un véritable relais de proximité pour nos collaborateurs et managers.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

  • Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats de travail, avenants, affiliation à la mutuelle/prévoyance, ...),
  • Assurer le suivi médical (organisation et suivi des visites médicales),
  • Saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, pourboires, titres restaurant, ...),
  • Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel.
  • Organiser et animer le parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux talents.
  • Assurer la mise en oeuvre du plan de développement des compétences (Suivi des formations obligatoires, gestion des inscriptions, relances, suivi administratif...),
  • Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs et des managers (législation, congés, avantages,...),
  • Participer activement aux projets transverses du Pôle RH (événements, communication interne, initiatives QVCT, prévention, etc.).

Statut employé ; temps complet ; 35h00 ; en CDI

Salaire annuel : entre 24 000 et 27 000 euros brut + titres restaurant

Le profil recherché

Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3).

Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques : Vous avez de bonnes bases en droit du travail et en administration du personnel. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Google, ...) et avez déjà travaillé sur un SIRH ou un logiciel de gestion des temps.

Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion absolue. Vous possédez un excellent relationnel, un fort esprit d'équipe et le sens du service.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI...

  • Le 13ème mois et intéressement participation.

  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.

  • Des opportunités de mobilité en France et à l'international.

  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière.

  • L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai.

  • Une possibilité de stationnement gratuitement.

  • Des titres restaurant.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Droit du travail
  • Pack Office
  • Intégration des salariés
  • SIRH
  • Contrat de travail
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • Sens de l’organisation
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