Chef de Service Depense - Marches - Commune de la Ciotat H/F - Communes

Anime un service, réalise et contrôle la procédure comptable et budgétaire de la collectivité, en termes de mandatement des dépenses et suivi de la commande publique. Réalise les documents comptables et budgétaires correspondants. Est garant de la fiabilité des données comptables. Assiste et conseille les services de la collectivité.Activités du poste : - Management de l'équipe. Assurer l'animation du service, répartir, coordonner et planifier les activités des agents du service. Mettre en place un contrôle sur la qualité des missions effectuées par les agents du service dépenses - Mettre en place des outils de suivi sur l'exécution des dépenses au sein de la collectivité (Ordonnateur) et ce jusqu'au paiement des mandats (Payeur) ainsi que des outils de contrôle interne- Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire en termes de dépenses- Participe à la validation des bons de commande et des engagements, aux traitements des factures sur Chorus, à la liquidation et au mandatement des factures et au traitement des rejets.- Assurer la gestion de l'inventaire comptable- Assurer le contrôle, la validation, le suivi et le mandatement des marchés pour toutes les questions relevant l'exécution financière des marchés- Participer à la coordination, la gestion et le contrôle des procédures budgétaires et comptables des services- Être le référent principal du Comptable public pour les demandes d'information concernant le mandatement des dépenses et la commande publique- Développer l'information sur l'exécution budgétaire interne et externe, et assurer une mission de conseil et d'expertise sur les questions relatives à l'exécution budgétaire pour l'ensemble des services- Être le référent principal pour les dépenses de l'application métier CIRILL'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.

Savoir Comptabilité publique M57, règles budgétaires et comptables Méthodes d'analyse financière, calculs financiers, méthode et outils de prévisionManagement d'une équipe Savoir-faire Capacité d'analyse et de synthèse, Capacités à travailler en transversalité avec les partenaires internes ou externes, et en équipeDisponibilité, réactivité, discrétion, assiduité, initiativeQualités rédactionnelles et relationnellesMaîtrise des outils informatiques et bureautiquesSavoir-être Discrétion professionnelle, devoir de réserve, confidentialité (respect du secret professionnel)Disponibilité et réactivitéRigueur, méthode, organisation, réactivitéAisance relationnelle, capacité de communicationSens du service publicSens des responsabilitésFORMATION(S) REQUISE(S)- Bac +2 en comptabilité/finances ou équivalence professionnelle

• Sens du relationnel
• Analyse financière
• Chorus
• Pro-activité
• Contrôle interne
• Management d'équipe
• Réactivité