Chef de Projet Marie - la Ciotat ou Aix en Provence H/F - Schneider Electric

Description de poste Chez Schneider Electric, nous nous engageons à favoriser un impact positif en permettant à chacun de tirer le meilleur parti de son énergie et de ses ressources. Nous plaçons la durabilité, la digitalisation et l'innovation au coeur de nos activités afin de relever les défis énergétiques et industriels d'aujourd'hui et de demain.Au sein de l'organisation France Opérations, l'équipe Marine basée à La Ciotat est le référent Marine du Groupe. Elle réalise des activités de service (pièces et prestations techniques) sur des navires en France comme à l'étranger : maintenance, modernisation, expertise, réparation, ainsi que quelques projets neufs. Elle intervient pour des acteurs majeurs du secteur : compagnies de croisière (RCCL, Carnival, Disney Cruise Line), armateurs de transport (CMA CGM, Maersk, MSC), compagnies de ferries (Corsica Linea, La Méridionale), ainsi que sur des projets offshore liés aux fermes éoliennes.Votre rôle :Rattaché(e) au responsable de l'activité Marine, et intégré(e) à l'équipe de chefs de projets basée à La Ciotat, vous prenez en charge l'exécution complète de contrats et de projets clients, dans le respect des engagements contractuels, financiers et réglementaires, conformément au Customer Project Process (CPP) de Schneider Electric. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et l'animateur(trice) des parties prenantes internes et externes, avec une responsabilité globale sur la performance du projet jusqu'à sa clôture contractuelle.Vos missions :Organiser et piloter les projets avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes,Contrôler l'avancement des projets (délais, coûts, qualité) et assurer une communication efficace,Développer une relation de proximité avec le client et garantir un haut niveau de satisfaction client tout au long du cycle de vie du projet,Assumer la responsabilité complète de la rentabilité du projet (ventes, marge, trésorerie, prévisions),Réaliser des analyses régulières des risques et opportunités et mettre en oeuvre les plans d'actions associés,Assurer un reporting structuré auprès de la direction (rapports, revues de projet, escalades de risques) et alerter en cas d'impact sur la performance ou la gouvernance,Garantir le respect des processus, des exigences qualité et des principes de gouvernance Schneider Electric par les équipes projet et les fournisseurs,Veiller à l'application rigoureuse de la politique HSE, notamment lors des interventions sur site et des déplacements.Votre profil :Bac +5 en ingénierie,Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets clients.Vos compétences :Anglais professionnel obligatoire,Bonne connaissance du process CPP et des outils ERP pour la gestion financière,Capacité à gérer plusieurs projets complexes en parallèle,A l'aise avec les outils digitaux pour une efficacité optimale,Connaissances techniques généralistes ; une expérience en usine ou en ingénierie est un plus.Ce poste est basé à l'agence de La Ciotat. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites d'intervention de la région ou sur des sites européens. Vous pouvez aussi être basé à Aix en Provence. Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d'être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 51.680 - EUR 77.520. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s'applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vousNotre offre de Rémunération globale présente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: audelà de votre salaire, nous proposons un plan d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salarié et un dispositif d'intéressement.Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l'international, à l'accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu'à des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, à l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement, et à la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la et aux initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !40milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 paysVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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