Chargé de Mission de Coordination #Tdfe2026 H/F - France Travail

Chargée de mission; Coordinateur / Coordinatrice d'Atelier Chantier d'Insertion (ACI)Durée du travailTemps partiel - 3 jours/semaine (0,6 ETP)Date de prise de poste: Septembre 2026Salaire proposé: À partir de 1 346 € brut mensuel (0,6 ETP, niveau A de la grille Chargé(e) de missions ou de projets - Convention collective nationale des Ateliers et Chantiers d'Insertion, IDCC 3016)Niveau de formation / diplôme: Aucun diplôme spécifique requis. Aisance informatique indispensable (outils bureautiques, tableaux de bord).Expérience demandée: Plus de 2 ans sur un poste en management ou en intérim.Les Jardins de l'Espérance sont un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) membre du GIE CONSORTIAL, acteur de référence de l'économie sociale et solidaire en région PACA. La structure se compose de 2 pôles : Pôle Animation et Pôle Insertion, avec une activité support portant sur l'entretien des espaces verts et l'entretien des locaux, réalisée notamment dans le cadre d'un partenariat avec un bailleur social et des ateliers nature pour le poste animation. Description du posteSous l'autorité de la responsable de structure, le/la coordinateur/trice pilote l'activité opérationnelle, administrative et humaine du chantier.Il/elle garantit le bon fonctionnement du dispositif, la performance économique des activités et la coordination des équipes.Missions principales :- Assurer le recrutement des salarié-es en insertion en lien avec les prescripteurs, et le suivi des offres sur la plateforme.- Établir et ajuster les plannings (interventions, absences, remplacements).- Coordonner l'activité des encadrant-es techniques et travailler en synergie avec la chargée d'insertion professionnelle.- Garantir la qualité de réalisation des prestations, en particulier sur les marchés espaces verts et entretien des locaux réalisés pour le compte du bailleur social.- Constituer et suivre les dossiers administratifs des salarié-es en insertion (FE, STC, éléments de salaires).- Assurer la conformité des procédures (IAE, sécurité, RH, réglementations) et suivre les indicateurs d'activité exigés par les marchés publics et dispositifs IAE.- Participer aux comités de suivi de parcours et aux entretiens d'étape ; valider les entrées et sorties de parcours.- Suivre les heures réalisées, la production, les marges et la rentabilité ; valider les factures.- Assurer le suivi opérationnel et la bonne exécution du contrat espaces verts et entretien des locaux conclu avec le bailleur social (planning, qualité, reporting).- Contribuer au développement des activités et représenter la structure auprès des clients, partenaires institutionnels, prescripteurs et bailleur social.- Animer les réunions d'équipe et assurer la circulation des informations entre terrain, direction, GIE et partenaires.Profil recherché- Plus de 2 ans d'expérience sur un poste en management ou en intérim.- connaissance du secteur de l'IAE et de ses cadres réglementaires serait un plus- Profil opérationnel, à l'aise sur le terrain, avec une bonne connaissance des activités espaces verts et/ou entretien des locaux appréciée.- Aisance informatique indispensable (outils bureautiques, tableaux de bord).- Solides compétences d'organisation, de planification et de suivi administratif.- Sens du relationnel, diplomatie, communication claire.- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.Convention collectiveIAE (Ateliers et Chantiers d'Insertion, IDCC 3016)Modalités de candidatureMerci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à ****@****.** et ****@****.**.

Experience: 2 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Espaces verts
• Recrutement
• IAE
• Sens du relationnel
• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Facturation
• Force de proposition
• Management d'équipe