Négociateur Technico Commercial - CFA H/F - Concept Formation

Nous recherchons pour notre centre de formation basé à Sainte-Clotilde un(e) Négociateur(trice) Technico-Commercial(e).

Missions principales :

Recrutement des apprentis
- Identifier et sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux, partenariats.)
- Conduire les entretiens de sélection
- Évaluer les profils et valider les candidatures
- Accompagner les candidats dans la définition de leur projet professionnel

Développement des partenariats entreprises
- Prospecter et développer un réseau d'entreprises partenaires
- Recueillir les besoins en recrutement des entreprises
- Proposer des candidats adaptés aux besoins
- Assurer le suivi des mises en relation
- Fidéliser les entreprises partenaires
- Promouvoir l'offre de formation du CFA auprès des professionnels.
- Participer aux événements de promotion, forums et salons.
- Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale.

Suivi et accompagnement
- Accompagner les apprentis dans leur recherche d'entreprise
- Assurer un suivi régulier candidats/entreprises
- Participer à l'intégration des apprentis
- Contribuer à la réussite des parcours en alternance

Profil recherché :

- Expérience en recrutement, relation entreprise ou commercial appréciée
- Bonne connaissance du tissu économique local (un plus)
- Organisation, autonomie et esprit d'initiative
- Sens de l'accompagnement et de l'écoute
- Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation.
- Maîtrise des outils bureautiques et CRM.

Experience: 6 Mois

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Sens du relationnel
• Reporting