Moniteur Educateur H/F - Allons Deor

Le dispositif :
Le GCSMS ACT - Un Chez Soi D'abord Réunion accompagne des personnes vivant avec des troubles psychiques sévères et en situation de grande précarité.
Notre démarche est simple : le logement d'abord, sans condition préalable, puis un accompagnement intensif à domicile, centré sur le rétablissement, la réduction des risques et le respect du rythme de chacun.
L'équipe fonctionne en horizontalité, en pluridisciplinarité et avec une forte présence sur le terrain : visites à domicile, soutien dans la vie quotidienne, repérage des difficultés, accompagnement dans le lien au logement. Tout ce qui permet aux personnes de retrouver de la stabilité et un espace de vie sécurisant.
Le poste est financé et mis à disposition par l'association Allons Déor, membre du GCSMS. Le salarié est employé par Allons Déor mais travaille exclusivement au sein du dispositif Un Chez Soi d'Abord Réunion, aux côtés de l'équipe pluridisciplinaires.Le poste :

Dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité lié à la montée en charge du dispositif Un Chez Soi d'Abord Jeunes, nous recrutons un-e Moniteur(ice) Educateur(ice) pour renforcer l'équipe pluridisciplinaire intervenant auprès des locataires sur 30 logements.
Vous travaillez en lien direct avec :
- L'équipe d'accompagnement dont vous faites partie,
- Les sous-locataires,
- Les médiateurs techniques,
- Les partenaires (propriétaires, agences, bailleurs, prestataires),
- La direction,
- Et la gestion locative de l'association Allons Déor.

Missions principales :

- Accompagne, soutient et oriente les personnes dans leur parcours de rétablissement, en lien avec l'accès et le maintien dans le logement, les droits, les soins, les liens sociaux, la citoyenneté.
- Favorise une relation fondée sur l'équité, le respect mutuel et le non-jugement.
- Contribue à changer les représentations sur les troubles psychiques, l'addiction, la précarité, auprès des pairs comme des professionnels.
- Participe à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation des Plans de Rétablissement Individualisés.

Travail en équipe
- Participe aux réunions quotidiennes et hebdomadaires.
- Intervient en multi-référence sur les situations.
- Participe aux visites à domicile, aux actions collectives, aux temps partenariaux.
- Contribue aux écrits professionnels (bilans, projets individualisés), dans une logique de transparence vis-à-vis des personnes accompagnées.
- S'inscrit dans une dynamique d'équipe horizontale, où la parole de chacun compte.

Profil recherché :
Formation / expérience
- DEME ou équivalent exigé
- Expérience en psychiatrie ou addictologie ou accompagnement lié au logement sont des atouts.

Compétences
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à gérer des situations parfois complexes, avec calme et discernement
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Savoir-être
- Respect, écoute, non-jugement
- Capacité à intervenir au domicile des personnes
- Sensibilité aux enjeux sociaux et aux problématiques de santé mentale
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur l'île).

Pour plus d'informations, consultez le lien suivant :
https://www.youtube.com/@unchezsoidabordreunion

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Techniques de communication interpersonnelle,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Capacité d'écoute