Coordonnateur Risques Professionnels - Commune de Saint Paul H/F - Communes

À ce titre, il/elle participe à l'animation du réseau des Assistants de Prévention opérationnellement et contribue au déploiement des outils et procédures de prévention au sein de la collectivité.
Il/Elle accompagne les services dans l'évaluation des risques et la mise en oeuvre des actions de prévention, dans le respect du cadre réglementaire (décret n°85-603 du 10 juin 1985).
Il/Elle rend compte de son activité et des problématiques rencontrées à sa hiérarchie.

Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Activités principales

Le coordonnateur aura en charge de :

- Animer des séances d'information et de sensibilisation aux risques professionnels
- Participer à l'animation du réseau des Assistants de Prévention
- Apporter un appui technique aux Assistants de Prévention (AT/MP) dans l'exercice de leurs missions
- Diffuser les bonnes pratiques à travers les différents supports
- Mettre en oeuvre et suivre opérationnellement les actions de prévention des risques professionnels au sein des pôles/directions/services
- Assister l'Autorité administrative et les services dans la mise en oeuvre des actions de prévention
- Évaluer les risques professionnels et proposer des actions d'amélioration des conditions de travail
- Participer à la mise en oeuvre des outils et procédures (registre, signalement, etc.)
- Assurer le suivi des actions de prévention et en rendre compte
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures, outils et supports
- Analyser les accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)
- Participer aux enquêtes et visites de sites
- Réaliser des études de postes en lien avec les acteurs concernés
- Rédiger des rapports de visite et proposer des préconisations

Participer à l'évaluation des risques dans le cadre du Document Unique (DUERP), à sa mise à jour et à sa diffusion

Participer à la préparation des bilans et documents pour les instances (CST, F3SCT)

Activités spécifiques

· Contribution à la mise en oeuvre du plan annuel de prévention

Formations et qualifications obligatoires :
- CAP ou BEP souhaité
- Expériences sur un poste similaire souhaité
- maitrise du Pack Office et notamment Excel
- Connaissance de l'environnement des RP, et de la prévention, de la santé dans la FPT
- Connaissance de CIRIL RH

· Les risques professionnels et la règlementation
· Les principes de la prévention
· Les obligations en terme de prévention : décret de 1985
· Capacité rédactionnelle et gestion de projet et prise de parole en public
· Motivé, ayant le sens du travail en équipe
· Rigueur
· Travail en transversalité, disponibilité
· Capacité d'écoute