Préventeur - Préventrice des Risques Professionnels - CDI H/F - Assoc Utilisation Reins Artificiel Reun.

Dans le cadre du renforcement de sa politique de prévention et d'amélioration des conditions de travail, OVIA Santé recrute un(e) Préventeur(trice) des risques professionnels en CDI.

Acteur engagé du secteur sanitaire et médico-social, notre association accompagne quotidiennement des publics fragilisés à travers plusieurs établissements

Rattaché(e) au siège situé dans l'Ouest du département, vous interviendrez sur l'ensemble des établissements et services de l'association.

Vos missions :

Au sein de la direction Qualité, Santé et Conditions de Travail, vous participez activement à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et à l'amélioration durable des conditions de travail des équipes soignantes, administratives et techniques.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Réaliser des évaluations de risques professionnels au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux ;
Accompagner les directions et encadrants dans la mise à jour du DUERP ;
Prévenir les risques liés :
o Aux troubles musculo-squelettiques (TMS),
o Aux risques psychosociaux (RPS),
o Aux risques biologiques,
o Aux manutentions et gestes répétitifs,
o Aux accidents d'exposition au sang (AES),
o Aux situations de violence ou d'agressivité ;

Participer à l'analyse des accidents du travail et proposer des actions correctives ;
Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des professionnels ;
Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail ;
Assurer une veille réglementaire dans le domaine sanitaire ;

Profil recherché
Formation supérieure en prévention des risques professionnels, HSE, santé au travail, ergonomie ou équivalent ;
Une première expérience dans un établissement sanitaire ou hospitalier serait appréciée ;
Débutant(e) motivé(e) accepté(e) ;
Connaissance du fonctionnement des structures sanitaires ;
Sens de l'écoute, pédagogie et capacités relationnelles ;
Esprit d'analyse et aptitude à travailler en transversalité ;
Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles ;
Permis B indispensable ou mobilité en autonomie - déplacements fréquents sur le département.

Localisation : siège associatif - Ouest du département
Interventions : ensemble des établissements du département

Remboursement des frais de déplacement ;
Mutuelle, prévoyance et avantages conventionnels associatifs.

Pourquoi rejoindre notre association ?

Rejoindre OVIA Santé, c'est intégrer une structure à taille humaine, engagée dans l'accompagnement des professionnels et la qualité de vie au travail.

Vous contribuerez directement à la prévention des risques et à l'amélioration des conditions d'exercice des métiers du soin et de l'accompagnement.

Modalités de candidature

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

****@****.**
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Objet : Candidature - Préventeur des risques professionnels (H/F)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Aider les entreprises à rédiger le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP),Communiquer les résultats des études au médecin du travail,Mettre en oeuvre des actions de communication,Participer à des réunions multidisciplinaires,Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Veille réglementaire
• Esprit d'analyse