Chargée Paie et ADP H/F - Randstad

RANDSTAD Le Port recrute pour son client Un Chargé de Paie et ADP (F/H) au Port dans le cadre d'un CDD

Vos missions :

GESTION DE LA PAIE

Vous collectez, vérifiez et saisissez les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes.).
Vous établissez les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
Vous effectuez les contrôles de cohérence et de conformité avant la clôture de la paie.
Vous réalisez les déclarations sociales mensuelles (DSN) et suivez les relations avec les organismes sociaux.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, DPAE, affiliations, soldes de tout compte.
Vous gérez les dossiers du personnel et mettez à jour les données dans le SIRH.
Vous suivez les absences (maladie, congés, maternité, etc.) et assurez les relations avec la CPAM, la prévoyance et la mutuelle.)

Vous participez aux reportings sociaux (masse salariale, absentéisme.).
Vous contribuez à la veille sociale sur les évolutions réglementaires impactant la paie.

Vous répondez aux demandes internes des collaborateurs liées à la paie ou aux questions administratives.
Vous respectez la confidentialité des données personnelles et salariales.

A propos de vous :
Issu.e d'une formation supérieure Bac +3 en RH/ paie, vous détenez une expérience similaire d'au moins 2 ans sur des fonctions de paie
La connaissance du logiciel de paie Oracle serait un vrai plus.
Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail.
Vous appréciez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et du service, votre rigueur, votre réactivité, et votre sens relationnel vous assureront réussite dans cette mission.
Vous faites preuve de discrétion dans la manipulation des données salariales.

Experience: 2 Mois

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Droit du travail
• SIRH
• Gestion du personnel
• Paie
• Logiciels de paie
• DSN