Responsable Commercial Formation Entreprises CDI H/F - Cefora

Responsable commercial en prestations de formation
SECTEUR : LE PORT
SOCIÉTÉ : CEFORA Formation & Recrutement

Nous recherchons un profil persévérant et expérimenté pour rejoindre notre sympathique équipe commerciale !

QUALITÉS ET COMPÉTENCES :

- Tempérament commercial : Chasseur / Chasseuse !
- Des notions comptables seraient un atout
- Une expérience dans le domaine de la formation / recrutement serait un levier pour ce poste
- Une bonne connaissance du tissu économique et culturel local est nécessaire
- Avoir la capacité d'analyser le fonctionnement des TPE/PME, enjeux et problématiques
- Avoir de solides compétences commerciales B to B
- Savoir organiser, compiler et mutualiser les résultats de sa prospection
- Avoir une bonne capacité d'écoute et aimer travailler en équipe
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle

VOTRE MISSION :

- Développer le portefeuille clients / candidats de la société et mutualiser les contacts
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et le service de formation
- Animer un réseau de partenaires privés et institutionnels
- Évaluer le potentiel et les compétences des candidats en respectant les critères des employeurs
- Développer et accompagner un vivier de candidats en quête d'une entreprise
- Définir et proposer des solutions de formations continues et sur mesure adaptées au portefeuille clients
- Convertir les problématiques entreprise en solutions de formation

LES AVANTAGES :

- Véhicule de service disponible
- Primes selon le résultat
- Téléphone mobile
- Poste informatique

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conduire une démarche de négociation,Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs,Développer des compétences en communication interpersonnelle,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle,Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences...) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Traiter les réclamations des clients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Stratégie commerciale
• Techniques de vente