Directeur·trice Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant H/F - Association Case Marmailles Saint Denis
- CDI
- Association Case Marmailles Saint Denis
Les missions du poste
Le groupe Case Marmailles est à la recherche de son/sa futur(e) directeur/directrice pour sa structure de Saint-Denis.
Située au 15 rue Milius (entrée Ouest de St Denis), la crèche Case Marmailles St Denis accueille 60 enfants répartis en 3 sections.
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 18h
Poste : CDI 39h hebdomadaires avec RTT
Profil recherché : EJE/IDE/IPDE
L'équipe de direction est constituée d'une directrice adjointe IDE et d'une accompagnante santé/ Référente Santé et Accueil Inclusif présentes au sein de la structure.
Le Directeur a pour missions principales de :
- Créer et entretenir des conditions favorables aux échanges avec les parents et les enfants
- Concevoir, mettre en oeuvre et animer un projet d'établissement
- Savoir dynamiser, gérer, encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Se positionner et articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet d'établissement
- Contrôler, faire respecter et garantir la qualité du travail, des protocoles, les normes et valeurs de la structure
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel, faire preuve d'impartialité
- Connaître la législation en vigueur concernant les établissements d'accueil du jeune enfant, en particulier concernant les taux d'encadrement
L'équipe de la structure comprend également 1 EJE de terrain, qui travaille en étroite collaboration avec la directrice adjointe afin de développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement.
La structure est équipée d'un espace Snoezelen-motricité, d'un grand atrium, d'un jardin permettant la mise en place de la libre circulation.
Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 RTT par mois et de 3 journées pédagogiques chaque année.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants,Gérer les ressources humaines,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Management d'équipe