Assistant - Assistante de Gestion en Centre de Formation H/F - Disciplina

Informations sur le poste : centre de formation
Localisation : Sainte Marie

- Missions :
Suivre les demandes de financement, accord et relances
Émettre les factures ventes/achats et suivre les règlements
Classement et archivage des factures ventes
Rapprochement bancaire

- Compétences :
Organisation et rigueur dans le travail
Suivi des dossiers et respect des délais
Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, messagerie)
Bases en facturation et gestion simple des paiements
Classement et archivage des documents

- Savoir-faire :
Gestion financière
Suivi de dossiers multiples en simultané
Utilisation d'outils de gestion

- Savoir-être :
Discrétion et confidentialité
Sérieux et motivation
Autonomie progressive
Bonne communication
Sens de l'apprentissage

Informations sur la formation
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Formation : Titre professionnel dans le domaine du secrétariat
- Niveau de la formation : Bac +2
- Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation
- Durée : 12 à 24 mois
- Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie

Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du secrétariat au sein d'une entreprise présent sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.

Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.