Les missions du poste


Le Directeur Général Adjoint (DGA) est un cadre dirigeant stratégique qui participe, aux côtés du Directeur Général des Services (DGS), à la définition, à la mise en oeuvre et à la coordination des politiques publiques municipales.
À ce titre :
- Il seconde directement le DGS dans le pilotage global de la collectivité
- Il décline opérationnellement les orientations fixées par le DGS et les élus sur son périmètre
- Il est responsable de la performance, de la qualité de service et de la sécurisation des politiques publiques relevant de son pôle
- Il assure un rôle d'interface entre stratégie et opérationnel
Le DGA agit dans un cadre de délégation et de confiance, avec une autonomie importante, tout en garantissant une remontée d'information fiable et régulière vers le DGS.

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Le profil recherché


APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Compétences
- Expertise en gestion des collectivités territoriales
- Solides compétences en management d'équipes importantes
- Maîtrise des politiques publiques liées aux mobilités et aux services techniques
- Capacité à piloter des projets complexes et transversaux
- Bonne connaissance des finances publiques et de la commande publique

Qualités
- Leadership et sens stratégique
- Forte capacité d'adaptation (notamment en contexte saisonnier)
- Sens du service public et de la relation usagers
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Réactivité et capacité à gérer les situations de crise

FORMATION(S) REQUISE(S)
Master 2 (Bac +5) en droit public ou management des collectivités territoriales ou aménagement du territoire, urbanisme ou mobilités. Ou équivalence professionnelle
Un attendu sur une double culture administrative et technique ou stratégique et opérationnelle, et une expérience managériale avérée en collectivité.

Compétences requises

  • Management d'équipe
  • Réactivité
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