Chargé de Gestion - Ctre Communal d' Action Sociale de Saint Pierre H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Affecté à la Direction des Ressources Humaines, jouant un rôle d'interface auprès du personnel, il est chargé de l'exploitation et de l'analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de l'Etablissement. Il assure en outre le traitement des informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
Il participe à la politique de ressources humaines conduite par l'Etablissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260429000013-charge-gestion?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Connaissance de la politique de l'Etablissement en matière de ressources humaines
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'un CCAS
- Maitrise des techniques du secrétariat, des outils bureautiques, de l'outil informatique
- Sens des relations humaines, de l'écoute, de la communication et de la négociation
- Organisation, méthode, implication, efficacité, rigueur, capacité d'adaptation, discrétion, confidentialité,
disponibilité, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence
- Réactivité et anticipation
- Connaissance des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences, du droit à la
formation, du droit syndical, etc.
- Connaissance du statut de la fonction publique, du code du travail, de la culture de la collectivité en matière de
discipline et des notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
- Maitrise des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Bonne maitrise des logiciels : CIRIL, Etemptation, Emédia, Cincom
- Bonne maitrise de NET ENTREPRISE + site d'inscription en ligne du CNFPT

EXPERIENCE
Expérience sur un poste similaire souhaitée dans un établissement public

DIPLOME:
Bac +2