Gestionnaire RH Polyvalent H/F - Sarl Tamarina

Gestionnaire RH polyvalent (H/F)
Contrat de remplacement - Groupe JANAR

Dans un environnement multi activités (hôtellerie, industrie, BTP), vous intervenez de manière autonome sur les missions paie et RH opérationnelles,

Missions

Administration du personnel

* Gestion complète des dossiers du personnel (entrée, mise à jour, sortie)
* Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles
* Gestion des absences (maladie, AT, congés) et interface avec les organismes
* Veille au respect des obligations légales et des procédures internes

Paie

* Collecte et fiabilisation des éléments variables
* Saisie et contrôle des données de paie
* Participation à la réalisation des déclarations sociales (DSN) en lien avec le prestataire ou en interne

Recrutement

* Recueil et qualification des besoins avec les managers
* Rédaction et diffusion des offres via Pôle emploi et autres canaux
* Tri, présélection et conduite d'entretiens de premier niveau
* Coordination du process de recrutement jusqu'à l'embauche
* Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Formation

* Recueil des besoins et participation à l'élaboration du plan de formation
* Organisation des actions (logistique, convocations, prestataires)
* Suivi des formations obligatoires (sécurité, habilitations, réglementaires)
* Reporting simple et suivi administratif

Profil recherché

* Formation Bac +3 minimum en ressources humaines ou équivalent
* Expérience de 3 à 5 ans sur un poste généraliste RH
* Bonnes bases en droit du travail et en paie
* Maîtrise des outils RH (SIRH, planning, paie)
* Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités
* Aisance relationnelle avec les opérationnels

Positionnement

* Poste opérationnel avec autonomie encadrée
* Rôle clé dans la fluidité des processus RH

Conditions

* Poste basé à La Réunion
* Rémunération indicative : selon profil
* Prise de poste : dès que possible
* CDD de remplacement sans terme précis

Candidature à transmettre par mail : ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

• Sens du relationnel