Chef de Projets Exploitation Transverse H/F - Excellence

Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préférée des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs/trices et du territoire.
Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement.
Nos équipes RH et nos Managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle.
E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant.
Dans ce contexte/ Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chef de projet exploitation transverse pour accompagner nos ambitions et construire ensemble l'avenir.
Devenez Chef de projet exploitation transverse H/F et partagez une véritable aventure humaine et professionnelle !
CE QUE NOUS VOUS CONFIONS :
- Piloter des projets majeurs et structurants pour l'enseigne, avec un fort impact sur l'exploitation et/ou le développement commercial
- Assurer la coordination transverse entre les équipes supports, techniques et métiers, en garantissant une intégration fonctionnelle cohérente et adaptée aux réalités du terrain
- Planifier les projets : pilotage des équipes, des ressources, des budgets et des plannings
- Suivre l'intégration technique, participer au plan de déploiement, au suivi et au reporting des projets
- Garantir la bonne exécution des projets, dans le respect des choix stratégiques validés
- Être force de proposition dans la mise en place des indicateurs de suivi et de performance
- Fédérer les équipes, entretenir la dynamique collective et assurer une communication fluide tout au long des projets
- Contribuer à l'amélioration des pratiques opérationnelles et accompagner le changement auprès des équipes
- Animer et coordonner les acteurs des projets afin de garantir leur adhésion et la réussite des transformations engagées

CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR :
- Une formation Master (gestion de projets, organisation, école de commerce, ingénierie ou équivalent)
- Une expérience significative en gestion de projets, idéalement dans un environnement opérationnel, retail ou multi-sites
- Une forte capacité à comprendre les enjeux terrain et à proposer des solutions adaptées
- Un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et de la priorisation
- Une aisance dans le pilotage transverse et la mobilisation des équipes autour d'objectifs communs
- La maîtrise des outils de reporting et un bon esprit d'analyse pour suivre les indicateurs liés à l'exploitation
- Un fort engagement, un sens du collectif développé et une réelle capacité à accompagner le changement

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Un poste stratégique au coeur des transformations de l'entreprise
- Des projets à fort enjeu opérationnel, en lien direct avec les équipes terrain
- Un environnement collaboratif, stimulant et orienté amélioration continue
- 13ème mois
- Prime intéressement
- Prime sur objectif
- Carte restaurant
- CSE
- Horaires flexibles

Au dela d'un poste, venez rejoindre une entreprise dynamique. Une team E. LECLERC qui vous propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles.
Partagez-nous votre parcours, vos envies et vos projets, pour nous montrer qui vous êtes vraiment !
Envie d'agir avec nous ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels de traduction assistée par ordinateur (TAO),Techniques de traduction,Contrôler les travaux de traduction et de terminologie (qualité, délai, relecture, correction),Réaliser une traduction, transposer un texte

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.