Chef de Carrière H/F - Recrut'oi

En tant que Chef de Carrière, vous pilotez l'ensemble des opérations d'exploitation d'un site de production de granulats. Vous garantissez la sécurité, la performance industrielle, la qualité des matériaux et la bonne coordination des équipes.

Vos missions principales
-Organiser, planifier et superviser l'exploitation quotidienne de la carrière.
-Encadrer les équipes d'opérateurs, conducteurs d'engins et techniciens.
-Assurer le suivi de la production : extraction, concassage, criblage, expédition.
-Veiller au respect strict des règles QHSE et des obligations réglementaires.
-Optimiser les rendements, les coûts d'exploitation et la disponibilité des installations.
-Suivre les stocks, les consommations et les indicateurs de performance.
-Collaborer avec les services maintenance, qualité et logistique.
-Garantir la conformité des granulats produits.
-Participer à l'amélioration continue du site et à la gestion des investissements.

Profil recherché
-Titulaire d'un CQP Chef de Carrière / Industrie extractive, ou équivalent.
-Expérience : minimum 5 ans dans l'exploitation de carrière, la production de granulats ou un environnement industriel similaire.
-Solides compétences en électrotechnique, mécanique et process industriels.
-Connaissance des normes environnementales et de sécurité liées aux carrières.
-Capacité à manager une équipe et à prendre des décisions opérationnelles.
-Rigueur, sens de l'organisation, leadership et réactivité.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Règles et consignes de sécurité,Gérer l'approvisionnement en matériaux sur chantier,Organiser le rangement dans un espace de stockage,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.