Chargé Trade Marketing H/F - Recrut'oi

Rejoignez une équipe dynamique afin de déployer la stratégie de trade marketing, dans le but d'optimiser la visibilité des marques, soutenir la performance commerciale et renforcer leur présence en grande distribution, en collaboration étroite avec les équipes commerciales et marketing.

Responsabilités principales :

-Mettre en oeuvre les plans d'activation en grande distribution (GMS) : promotions, animations commerciales et opérations trade marketing.
-Assurer le déploiement des outils d'aide à la vente et des supports de communication sur le lieu de vente (PLV).
-Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin d'optimiser la présence et la mise en avant des produits en magasin.
-Analyser l'efficacité des actions trade marketing et en mesurer les retombées.
-Exploiter les données issues des panels et des outils internes pour orienter les décisions et ajuster les actions.
-Participer aux échanges avec les enseignes et contribuer aux négociations commerciales liées aux opérations trade.
-Accompagner les équipes commerciales dans la préparation des rendez-vous avec les enseignes.
-Réaliser des visites terrain afin de contrôler la bonne exécution des actions, la visibilité des produits et le respect des standards.
-Identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions correctifs pour optimiser la performance en point de vente.
-Assurer une veille active sur les tendances du marché, les innovations et les actions des concurrents.
-Formuler des recommandations visant à renforcer la compétitivité et l'attractivité des marques.

Profil recherché :

Formation Bac +5 en Marketing ou Commerce.
Plus de 5 ans d'expérience en trade marketing, idéalement agroalimentaire ou biens de consommation en grande distribution.
Connaissance des circuits GMS.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc...)
Excellentes compétences relationnelles, négociation et sens du terrain.
Autonomie, créativité et adaptabilité à un marché dynamique.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Force de proposition