Adjoint au Responsable d'Exploitation H/F - Recrut'oi

Mission principale

Rattaché au Responsable d'exploitation, vous pilotez l'activité industrielle afin d'assurer la performance opérationnelle, la qualité de production, la sécurité des équipes et la satisfaction des clients, tout en veillant à l'optimisation des ressources humaines, techniques et matérielles.

Responsabilités principales

Management & organisation

-Encadrer et animer les équipes de production.
-Planifier et organiser l'activité quotidienne pour assurer la continuité de l'exploitation.
-Définir les objectifs opérationnels et suivre les performances des équipes.
-Suivre les coûts d'exploitation et optimiser les dépenses.
-Contribuer à la gestion des stocks et des approvisionnements.

Performance opérationnelle

-Optimiser les flux, les process et l'utilisation des équipements.
-Suivre les indicateurs de production (qualité, délais, coûts).
-Mettre en place des actions d'amélioration continue.

Qualité, sécurité & conformité

-Garantir le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement.
-Identifier les risques, mettre en oeuvre les actions correctives et préventives.
-Participer aux audits internes et externes.

Profil recherché

-Formation supérieure Bac +5 en production, exploitation, génie industriel ou équivalent avec plus de 5 ans d'expérience en industrie lourde.
-Expérience confirmée en management opérationnel.
-Connaissance des process industriels, outils d'amélioration continue et normes HSE.
-Leadership, sens de l'organisation, réactivité et capacité à prendre des décisions.
-Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec les différents services.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Actions correctives
• Réactivité