Responsable du Service Marchés et Exécution Budgétaire - Region Ile de la Reunion H/F - Conseils régionaux
- Fonctionnaire
- Conseils régionaux
Les missions du poste
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité du Directeur des Bâtiments et du Patrimoine. Il sera en charge du pilotage des chaînes administratives, comptables et juridiques de la Direction et assurera l'animation et la coordination des fonctions ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260413000600-responsable-service-marchEs-exEcution-budgEtaire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'un service en collectivité ou en établissement public ;
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Bonne connaissance du processus de décision des exécutifs locaux, des modes de gestion des services publics locaux, des réglementations applicables aux collectivités ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des partenaires institutionnels, publics et privés du périmètre de la Direction ;
- Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
- Expérience en management d'une équipe ;
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et requêteurs. ;
- Connaissance du processus de certification des comptes ;
- Maîtrise des règles d'ingénierie de projet et de conduite de projet ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Capacité d'anticipation et d'adaptation, méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Conduite d'analyses réflexives et distanciées en prenant en compte la complexité d'une demande ou d'une situation ;
- Organisation, méthode, rigueur, capacité de structuration d'une activité ;
- Grande disponibilité et réactivité ;
- Esprit d'initiative ;
- Capacités relationnelles ;
- Aptitudes à travailler dans un cadre collaboratif et en autonomie ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.