Assistant RH H/F - Rh' Interim

Nous recrutons pour notre client dans le secteur Nord de l'île, un Assistant RH H/F pour effectuer une mission en intérim et à pourvoir dès que possible.

Vos missions principales :
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, dossiers individuels, visites médicales.) ;
- Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Contribuer à la gestion de la paie et au suivi des éléments variables ;
- Recueillir et organiser les besoins en formation des salariés ;
- Gérer les formalités liées aux entrées et sorties du personnel ;
- Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, institutions.) ;
- Accompagner le dialogue social et informer les collaborateurs sur la législation en vigueur ;
- Participer à l'organisation des entretiens RH (professionnels et annuels) ;
- Mettre à jour les outils de suivi RH et assurer le reporting auprès de la direction ;
- Contribuer à des projets RH transverses.

Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +4/5)
- Première expérience souhaitée dans une fonction RH ou administrative
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.) et idéalement d'un logiciel RH / paie
- Sens de l'organisation, rigueur et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à gérer les priorités
- Aisance rédactionnelle et esprit d'analyse

Si vous correspondez au profil recherché et que vous êtes à la recherche d'une nouvelle mission dans les ressources humaines, n'attendez pas pour postuler !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.