Infirmier Coordonnateur de Puériculture H/F - Airmed Consulting

HAD Pédiatrique - Secteur SUD
Contrat jusqu'au 31/05/2026
Motif : Accroissement d'activité - Temps complet - Démarrage ASAP
Véhicule de service fourni

Dans le cadre du développement de l'HAD pédiatrique secteur SUD, nous recherchons en urgence un(e) Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) de Puériculture, capable d'assurer la coordination des prises en charge, le suivi clinique des enfants et la relation avec les familles et les partenaires de soins.

Missions principales
Coordonner les prises en charge en HAD pédiatrique

Assurer l'évaluation clinique, le suivi et l'adaptation des soins

Organiser les interventions et garantir la continuité des soins

Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires extérieurs

Assurer le lien avec les familles et accompagner les parents

Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue

Contribuer à la fluidité du parcours de l'enfant et à la sécurité des soins

Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) + spécialisation Puériculture

Expérience souhaitée :

en libéral, ou en milieu hospitalier pédiatrique, ou en HAD

Capacité à coordonner, organiser et prioriser

Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication

Autonomie, rigueur, réactivité

Aisance dans la relation familles / partenaires / équipes

Conditions
Contrat jusqu'au 31 mai 2026

Temps complet

Secteur d'intervention : SUD

Véhicule de service mis à disposition

Rémunération selon profil et expérience

Experience: 12 Mois

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Réactivité