Ouvrier Forestier H/F - Sarl Cap Vert

À propos du poste -
Nous recherchons un ou une ouvrier(ère) forestier(ère) motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'ouvrier(ère) forestier(ère), vous participerez à la gestion, à l'entretien et à l'exploitation des espaces forestiers, en veillant à respecter les normes de sécurité et de préservation de l'environnement. Ce poste offre l'opportunité de travailler en pleine nature sur des missions variées.

Responsabilités -
Réaliser des travaux forestiers tels que la plantation, le débroussaillage, l'élagage et l'abattage d'arbres
Utiliser des outils manuels et mécaniques (tronçonneuse, débroussailleuse, etc.)
Participer aux opérations d'exploitation forestière (coupe, façonnage, empilage du bois)
Assurer l'entretien des parcelles forestières et la prévention des risques (incendies, maladies)
Respecter strictement les consignes de sécurité lors des interventions
Travailler en équipe pour assurer la bonne réalisation des chantiers

Profil recherché
Expérience significative dans les travaux forestiers ou espaces naturels
Maîtrise des outils forestiers, notamment la tronçonneuse
Connaissance des techniques d'abattage et de sécurité
Capacité à travailler en extérieur dans des conditions parfois difficiles
Bonne condition physique
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de la gestion durable des forêts et évoluer dans un environnement naturel, n'hésitez pas à postuler.

Experience: 12 Mois

Compétences: Règles de sécurité,Planter un arbre, une plante, un végétal,Tailler les arbres,Appliquer des techniques de sécurité en milieu forestier,Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Respecter des règles de sécurité,Utiliser et maitriser des engins forestiers manuels et mécanisés

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Reproduction de plantes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.