Responsable des Ventes H/F - Optimark

Missions principales
En tant que Responsable des ventes, ton rôle est d'animer les équipes terrain afin d'optimiser leurs performances commerciales.

À ce titre, tes missions sont :
-Accompagner, former et coacher les équipes de vente en magasin
-Recruter et intégrer les nouveaux profils
-Garantir la planification des équipes en boutique
-Animer les équipes lors de challenges commerciaux et actions promotionnelles
-Déployer les méthodes de vente et s'assurer de leur bonne application
-Suivre les performances commerciales et analyser les résultats
-Identifier les axes d'amélioration individuels et collectifs
-Motiver les équipes et favoriser un esprit de performance et de collaboration
-Être l'interface entre les équipes terrain et le management

Profil recherché
-Solide expérience dans la vente, idéalement dans la téléphonie ou les services
-Expérience réussie en animation d'équipe, coaching ou management terrain
-Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
-Capacité à répondre aux sollicitations client de manière
-Leadership naturel, sens de la communication et capacité à fédérer
-Orienté(e) résultats, avec une forte culture de la performance
-Mobile et à l'aise avec le travail terrain

Compétences clés
-Techniques de vente et négociation
-Animation commerciale
-Analyse des indicateurs de performance
-Capacité à motiver et faire progresser les équipes
-Organisation et autonomie

1 postes à pourvoir
Déplacements de saintes suzanne à saint paul

Experience: 12 Mois

Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Management d'équipe