Responsable du Service Strategie et Prospectives - Conseil Departemental de la Reunion H/F - Conseils départementaux
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Un poste de Responsable du Service Stratégie et Prospectives (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine.
Sous l'autorité du Directeur, l'agent assure la coordination, le pilotage, le contrôle et l'évaluation de l'activité du service. Il/elle pilote et suit les projets de la collectivité relevant des de la construction durable et de l'énergie. Il/elle se coordonne avec les autres services de la Direction pour mettre en place une politique de maîtrise du coût global des constructions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260402000043-responsable-service-strategie-prospectives-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Ouvert aux cadres d'emplois des Attachés et des Ingénieurs Territoriaux
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et connexes
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie
- Démarche qualité environnementale des bâtiments
- Techniques et réglementations du bâtiment
- Réglementation en maîtrise de l'énergie
- Procédures des marchés publics
- Loi MOP
- Méthodes et techniques de diagnostic
- Méthodes et techniques d'analyse qualitative et statistique
- Méthodes et techniques d'évaluation des coûts
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques rédactionnelles
- Outils bureautiques et informatiques
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir suivre des chantiers
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Sens des relations humaines
- Sens de la responsabilité
- Sens de la négociation
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
Compétences requises
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe