Les missions du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe
Sous la responsabilité de la direction, et au sein d'une équipe opérationnelle, vous serez en charge du recrutement de personnels intérimaires.
Pour cela vous serez amené(e) à : Analyser les besoins de l'entreprise utilisatrice et le poste à pourvoir, de procéder à la sélection, contrôler la qualification, les compétences des candidats...liste non exhaustive
Nous recherchons une personne organisée et méthodique, rigoureuse, vive d'esprit et réactive, avec le sens de la communication.
De formation RH, ou justifiant d'une expérience reconnue d'au moins 1 an à un poste similaire, vous maîtrisez l'outil bureautique et avez de très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Compétences requises

  • Recrutement
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