Directeur des Ressources Humaines - Region Ile de la Reunion H/F - 97

La Région Réunion, 911 000 habitants, 1,3 milliards d'euros de budget recrute son/sa Directeur (trice) des Ressources Humaines.
La Région Réunion exerce de nombreuses compétences en s'appuyant sur près de 3 000 agents, avec une très grande diversité de métiers et une présence territoriale sur plusieurs sites (y compris des antennes hors de la Réunion)
Les services régionaux se structurent autour d'une direction générale des services s'appuyant sur 7 directions générales adjointes, dont le secrétariat général, au sein duquel s'inscrit la Direction des Ressources Humaines.
Cette direction forte de 70 agents s'organise autour de 4 services, avec un Système d'Information RH transversal.
Dans un contexte de plus en plus exigeant et volatile, marqué par la nécessité de conjuguer anticipation, réactivité et efficience, la fonction RH joue un rôle central pour soutenir la mise en oeuvre du projet politique et administratif de la collectivité.
Dans le prolongement d'un audit approfondi de la fonction RH, la Région lance plusieurs chantiers en matière de ressources humaines, structurants et prioritaires, nécessitant un pilotage stratégique, rigoureux et opérationnel, en lien étroit avec l'ensemble des acteurs. A ce titre, une feuille de route relative à la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines de la Région Réunion pour la période 2026-2030 guidera l'action de la personne retenue.
En cohérence avec les orientations fixées par l'autorité territoriale et le directeur général des services, sous l'autorité du secrétaire général, le ou la DRH exerce ses missions dans un cadre de confiance managériale, avec une autonomie de pilotage et un objectif d'amélioration continue des process RH.

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