Gestionnaire de Paie H/F - 97

Alter Ego Tertiaire est une agence de travail temporaire et de recrutement à La Réunion.
Notre équipe est située à Saint-Gilles-Les-Hauts et intervient sur toute l'île pour le recrutement de profils tertiaires.Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Gestionnaire de paie.

Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI à Sainte-Clotilde. Rémunération entre 2 400EUR à 2 800EUR brut mensuel + Tickets restaurants. Temps plein 35h/semaine.

Vous assurez la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille d'environ 200 salariés, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement des déclarations sociales. Vous intervenez dans un environnement structuré et veillez à la fiabilité et à la conformité des opérations de paie.

Vos missions principales sont les suivantes :

Production de la paie
Assurer le recueil, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, indemnités, avantages en nature...)
Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille d'environ 200 salariés
Vérifier la cohérence et la conformité des données avant la validation des paies
Participer au paramétrage et à la mise à jour des règles de paie dans le logiciel de paie

Déclarations sociales
Réaliser et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles
Assurer le suivi des arrêts de travail, des indemnités journalières et de la subrogation
Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation sociale et les conventions collectives

Administration du personnel
Participer à la gestion administrative liée à la paie : entrées et sorties du personnel, soldes de tout compte, attestations diverses
Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leur situation administrative

Suivi et amélioration des pratiques
Contribuer à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des processus internes
Participer à la mise à jour des procédures liées à la paie
Effectuer une veille réglementaire et sociale afin d'anticiper les évolutions impactant la paie