Référent Social H/F - 13

Le rôle principal:
Évaluer la situation du jeune à son arrivée et identifier ses freins potentiels (passés, présents et futurs) susceptibles de perturber la bonne tenue de son parcours de formation; Accompagner le jeune dans le règlement de tout problème périphérique avec les structures spécialisées (santé, logement, mobilité...)

Mission 1 : Assurer l'accompagnement collectif des jeunes

- Participer aux informations collectives et aux entretiens individuels lors des campagnes de recrutement de stagiaires
- Participer en concertation avec les membres de l'équipe pédagogique et encadrante à l'organisation et à la définition des objectifs hebdomadaires des jeunes
- Intervenir en séances collectives en début, milieu et fin de parcours de formation afin de présenter et faire le bilan des actions relatives au volet Vie Sociale et Professionnelle

Mission 2: Assurer l'accompagnement individuel du jeune

- Accompagner la gestion administrative des jeunes (notamment à l'entrée)
- Recevoir le jeune dans le cadre d'entretiens individuels (entretien obligatoire à l'arrivée, puis entretiens d'information et de conseil durant le parcours de formation, en fonction de la situation du jeune)
- Conseiller et Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide

Mission 3: Participer au développement du réseau de partenaires autour de la levée des freins

- Entretenir et développer les relations avec les acteurs de l'orientation et de l'insertion et autres partenaires identifiés par l'animateur social
- Activer et développer le réseau des partenaires sociaux susceptibles de concourir à la levée des freins périphériques rencontrés par les jeunes

Mission 4 : Améliorer l'insertion des jeunes

- Être en veille sur les évolutions du secteur social et de l'insertion
- Recueillir et formaliser les données ou informations spécifiques au suivi social du site
- Faire le lien avec l'équipe pédagogique pour l'adaptation des contenus
- Organiser l'information en vue d'une utilisation facilitée et partagée
- Assurer un appui technique auprès de l'équipe pédagogique, des stagiaires en formation, des anciens stagiaires faisant l'objet du suivi post-formation

Mission 5: Assurer la mise en oeuvre et le suivi du partenariat avec l'environnement social, éducatif et administratif

- Assurer la planification et la mise en oeuvre des activités pédagogiques liées au volet Vie Sociale et Professionnelle telles que définies par l'animateur social, en lien avec le responsable de site et l'équipe du site
- Effectuer le suivi régulier (évaluations) et établir les bilans d'actions en vue d'ajuster les interventions selon les besoins et situations des stagiaires
- Participer aux réunions et bilans avec les partenaires spécifiques du site, sous la supervision de l'animateur social

Profil recherché :

- Niveau de qualification requis: Bac +3 et diplômés d'un titre d'assistant social, ou de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé
- Expérience(s) confirmée(s) (au moins 2 ans) auprès de publics en difficultés
- Déplacements à prévoir

Adjust RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils cadres et experts à La Réunion et dans l'Océan Indien.

Dans un contexte de structuration et de pilotage renforcé de la performance économique, nous recherchons un·e Référent(e) Social(e) H:F) afin de conseiller, orienter et accompagner le public accueilli dans la prévention et la résolution des difficultés sociales, en vue de favoriser leur insertion.