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Chef·Fe de Secteur Commercial Retail - Stations-Service H/F - 13

Description du poste

  • Aquila RH
  • Saint-Paul - 13

  • CDI

  • Publié le 23 Février 2026

Pour un acteur reconnu du retail en stations-service, nous recrutons un·e Chef·fe de secteur commercial pour piloter et développer la partie alimentaire des boutiques (offre, merchandising, performance). Vous êtes responsable de la dynamique commerciale, de l'animation des points de vente et de l'optimisation du chiffre d'affaires sur votre périmètre.

Vos missions

Définir et déployer la stratégie alimentaire en boutique (assortiment, nouveautés, saisonnalité).

Booster le chiffre d'affaires et la marge : suivi des KPI, plans d'actions, objectifs.

Optimiser l'expérience client : merchandising, planogrammes, mise en avant produits, opérations commerciales.

Assurer le suivi terrain : visites régulières des stations, accompagnement des équipes, bonnes pratiques.

Piloter les approvisionnements avec les équipes concernées : disponibilité produits, rotation, DLC, lutte contre la démarque.

Analyser les ventes et proposer des améliorations continues (mix produit, pricing, promos).

Former/faire monter les équipes sur la vente conseil, l'hygiène, la sécurité alimentaire.

Pré-requis

Bac +2 à Bac +5 (commerce/management/retail) ou équivalent expérience.

Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (chef de secteur, responsable réseau, category/retail ops).

Maîtrise des outils de suivi (Excel/BI/ERP).

Permis B indispensable (déplacements sur stations).

Profil recherché

Définir et déployer la stratégie alimentaire en boutique (assortiment, nouveautés, saisonnalité).

Booster le chiffre d'affaires et la marge : suivi des KPI, plans d'actions, objectifs.

Optimiser l'expérience client : merchandising, planogrammes, mise en avant produits, opérations commerciales.

Assurer le suivi terrain : visites régulières des stations, accompagnement des équipes, bonnes pratiques.

Piloter les approvisionnements avec les équipes concernées : disponibilité produits, rotation, DLC, lutte contre la démarque.

Analyser les ventes et proposer des améliorations continues (mix produit, pricing, promos).

Former/faire monter les équipes sur la vente conseil, l'hygiène, la sécurité alimentaire.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil

Compétences requises

  • Développement du chiffre d'affaires
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Chiffres clés de l'emploi à La Ciotat

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 35993
  • Médiane niveau de vie : 22280€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3860
  • Actifs : 15331
  • Nombres d'entreprises : 4006

Sources :


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