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Agent de Développement de Vie Associative - Commune de Saint Paul H/F - 13
Description du poste
- Communes
-
Saint-Paul - 13
-
Fonctionnaire
-
Publié le 19 Février 2026
Sous la Responsabilité du Responsable du Service de Dynamisation des Bassins de Vie- secteur Sud, vous coordonnez et accompagnez des projets de développement associatif sur le territoire des Bassins de Vie. Vous aurez une démarche projet : mise en oeuvre, suivi, animation, bilan, évaluation des projets, développement des partenariats. Vous effectuerez la gestion administrative et financière des projets. Démarche s'inscrivant directement dans une démarche de développement local.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux (associations, partenaires sociaux et institutions) du CDH des Bassins de Vie.
- Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions
- Aider au développement du tissu associatif (création, émergence de projets...)
- Conseiller les porteurs de projets associatifs et les accompagner dans leurs démarches
- Animer et favoriser des groupes de travail techniques et des réseaux partenariaux
- Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les bénévoles associatifs
- Assurer l'interface entre les Associations, le Service de Dynamisation des Bassins de Vie et les services communaux
- Planifier en partenariat avec les agents de liaison et les animateurs les subventions en nature (mise à disposition des équipements de proximité)
- Organiser des bilans d'activités des actions mise en oeuvre sur les Bassins de Vie.
- Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation des actions mis en oeuvre sur le territoire
- Servir de relai entre les porteurs de projet et la municipalité.
- Contribuer et participer aux actions mise en place par la DPPV
- Planifier les actions sur les quartiers avec les agents de proximité, le chef de projet et les animateurs dans une démarche partenariale
- Alerter sur les risques juridiques
Compétences requises
- Sens du relationnel
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Chiffres clés de l'emploi à La Ciotat
- Taux de chomage : 10%
- Population : 35993
- Médiane niveau de vie : 22280€/an
- Demandeurs d'emploi : 3860
- Actifs : 15331
- Nombres d'entreprises : 4006
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