Directeur·trice Général·e Adjoint·e du Pôle Développement Territorial Durable H/F - 13

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services (DGS) :
-Conseiller, dans son secteur d'activités, l'autorité territoriale et les élus dans la mise en oeuvre du projet stratégique pour développer le territoire,
-Participer au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité,
-Assurer le pilotage stratégique du pôle et coordonne les directions et services de la DGA Pôle Développement Territorial durable (Aménagement et urbanisme ; Développement économique, Ruralité et Insertion, Tourisme et Marketing territorial, Patrimoine et Identité culturelle),
-Procéder à la mise en oeuvre des orientations politiques,
-Elaborer et construire des actions des politiques publiques liées aux champs de compétences du pôle,
-Evaluer et contrôler les directions rattachées.

- Proposer à l'autorité territoriale les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire en tenant compte du diagnostic des enjeux, de forces et faiblesses du territoire et de la collectivité,
- Apprécier les risques juridiques et financiers,
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix,
- Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial,
- Porter et incarner, aux côtés des élus et de la DGS, les valeurs de l'organisation,
- Participer à la circulation de l'information,
- Mobiliser la motivation des équipes et fédérer autour du projet de mandature,
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer,
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget de la DGA,
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision,
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public,
- Conduire des projets interservices ou stratégiques,
- Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles,
-Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures en lien avec le service juridique de la collectivité,
-Piloter la mise en oeuvre des tableaux de bord et les suivre.
-Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur d'activité,
-Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité,
-Représenter par délégation la collectivité auprès des acteurs et partenaires.