Coordinateur de Mise en Service H/F - 13

Rattaché au chef de projet local, le coordinateur MES aura pour missions :
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité du chantier pour lui-même et tous les intervenants avec l'objectif d'aboutir au « zéro accident et zéro incident ». S'appuyer sur les 10 règles d'or HSE et les différents documents HSE projet
- Participer aux visites sécurité (VSE) projet réalisées avec les entreprises sous-traitantes,
- Appliquer le PMS - Plan de Management de la Sécurité ainsi que les notes d'organisation projet
- Pouvoir, en cas de situation préjudiciable à la sécurité, suspendre si nécessaire toute opération en cours
- De manière générale, sécuriser les aspects HSE lors de la réalisation des essais
- Participer à la transition entre le montage et la mise en service?: vérification du respect des conditions de la première mise sous-tension, vérification de la complétude de la documentation (certificats de fin de montage, liste des réserves etc.)
- Anticiper et coordonner la préparation des tâches et procédures de mise en service
- Être garant de la complétude des dossiers qualités des essais (fiches de tests, PV...)
- Participer à la mise en place de l'extraction données d'exploitation pour besoins projet et formation des suppléants
- Superviser des metteurs en route des différentes entreprises extérieures
- Encadrer et participer aux tests de boucles (y compris la gestion des consignations associées aussi bien dans les zones décrets 94 et 92)
- Organiser le travail des automaticiens et alerter en cas d'écart par rapport aux objectifs
- Superviser des intervenants durant la phase de mise en service (équipe de nettoyage et personnels de maintenance)
- Gérer les ressources de mise en service : gestion des astreintes
- Assurer une partie des sessions de formation conduite (formation de base) notamment pour les agents de maintenance si le site le souhaite
- Conduire les installations lors de la phase de mise en service industrielle
- Tenir les objectifs du projet fixés par la hiérarchie
- Piloter le transfert entre le montage et la mise en service
- Mettre à jour le planning de mise en service avec le planificateur
- Superviser les mises en route des entreprises intervenantes
- S'assurer du respect des obligations réglementaires et de la sécurité pendant la mise en service
- Organiser et animer les réunions de coordination quotidiennes de mise en service avec reporting quotidien à l'équipe projet
- Participer aux tests de performance et des éventuels essais de qualification sur le réseau avec le client
- Appliquer et faire appliquer le système de management de la qualité, de la sécurité, de l'environnement.
- Veiller à l'exécution dans les délais et les règles de l'art, des travaux détaillés dans les documents des entreprises et leurs sous-traitants dont il a la charge (suivi d'avancement avec remontée d'indicateurs).
- Tenir les objectifs du projet fixés par la hiérarchie
- Informer le projet de toutes anomalies ou incohérences techniques non conformes, (FNC) aux plans ou documents contractuels
- Coordonner et gérer le transfert de responsabilités du projet à l'Exploitant de la zone 94 en zone 92 avec tous les aspects sécurité, organisationnel et documentaire que cela implique.

Les principaux livrables et leurs mises à jour attendues sont :

- Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel
- Liste E/S et matériels démarrés
- Dossier des fiches de tests, essais, PV...
- Dossier transfert à l'exploitant
- Fiches d'observations, d'anomalies, de non-conformité,
- REX MES du projet

- PROFIL ET QUALITES RECHERCHES

- Expérience - connaissance

Expérience et connaissances confirmées dans les domaines de process industriels notamment manutention combustibles solides, chaudière et turbine avec des bonnes connaissance en électricité HT/BT et contrôle commande (centrale biomasse, UVE...).
Maîtrise des schémas électriques, P&ID et documents d'instrumentation.
La connaissance des équipements EMERSON OVATION, EMERSON PAC SYSTEM...

- Compétences attendues

Organisation, rigueur, autonomie et fiabilité.
Leadership - savoir-être - écoute.
Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit, avec de bonnes capacités de synthèses et de gestion des priorités.
Le français sera la langue principale mais l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les sous-traitants et organismes.
Capacités d'adaptation face aux changements et de résolution des problèmes.
Utilisation fluide des systèmes informatiques (pack Microsoft, Teams).