Chargé de Mission - Transformation de l'Offre Médico-Sociale H/F - 13

Missions principales :

Vous interviendrez en appui direct de l'ARS et sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, dans une logique de coordination territoriale et d'ingénierie de projet.

Diagnostic et analyse territoriale

- Réaliser un diagnostic territorial approfondi (offre, besoins, files d'attente, tensions, coopérations existantes).
- Cartographier les dispositifs et analyser les dynamiques locales.

Accompagnement de la transformation

- Appuyer les ESMS du territoire Ouest dans leurs projets de transformation de l'offre.
- Soutenir la mise en oeuvre opérationnelle des organisations rénovées et des nouvelles pratiques.
- Faciliter les coopérations, les mutualisations et les dynamiques inter-établissements.

Ingénierie territoriale

- Contribuer à la structuration des plateformes territoriales et des dispositifs hors-murs.
- Organiser et animer des groupes de travail territoriaux ou thématiques.

Pilotage, outils et évaluation

- Développer des outils territoriaux de suivi : indicateurs, tableaux de bord, analyse d'activité (lien SERAFIN-PH).
- Produire des analyses d'impact et des propositions d'amélioration.

Participation des personnes accompagnées

- Promouvoir la participation des personnes et des familles, en renforçant leur pouvoir d'agir.

Rôle transversal

De manière plus globale, vous assurerez l'ingénierie, la coordination et le soutien opérationnel nécessaires pour accompagner la transformation de l'offre sur le territoire, dans une dynamique cohérente, progressive et mesurable.

Particularités du poste

- Poste basé dans le micro-territoire Ouest.
- Déplacements fréquents sur l'ensemble de La Réunion.
- Travail en mode projet, forte autonomie.
- Coopération régulière avec les partenaires institutionnels.
- Présence régulière à l'ARS.

Profil recherché

Compétences

- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de diagnostic.
- Expertise confirmée des politiques médico-sociales et des dynamiques territoriales.
- Maîtrise du CASF, CPOM, SERAFIN-PH et des dispositifs d'inclusion.
- Compétences en gestion de projet, conduite du changement, animation et travail en réseau.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des productions institutionnelles.
- Aisance en médiation et animation collective.
- Compétences numériques (tableaux de bord, outils collaboratifs).

Diplômes & expérience

- Bac +5 : politiques publiques, médico-social, santé publique, management, ingénierie sociale.
- Expérience solide dans :
- la coordination territoriale,
- le pilotage de projets complexes,
- la transformation organisationnelle.
- Forte appétence pour le terrain et la collaboration multi-acteurs.

L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en oeuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables

- Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
- Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

Un fort engagement pour la formation

- 900 professionnels formés chaque année
- 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences.