Consultant en Recrutement à Saint Denis H/F - 13

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.Nous recherchons pour le compte de notre client à Saint-Denis, La Réunion un(e) Consultant(e) en Recrutement et Développement Commercial H/F en agence de travail temporaire.
Vous intégrez une acteur majeur du marché de l'emploi à La Réunion, spécialisé dans le Recrutement et l'Intérim. Sa mission est de connecter efficacement les talents avec les opportunités professionnelles au sein des entreprises locales.

Afin de renforcer l' équipe à Saint-Denis, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement et Développement Commercial H/F passionné(e) par la relation client et l'activité de l'Intérim.
Ce poste central requiert une forte double compétence commerciale et RH. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, votre rôle est crucial pour le développement du chiffre d'affaires en assurant la parfaite adéquation entre l'offre (intérimaires qualifiés) et la demande (besoins des entreprises).
Vos missions principales, nécessitant une approche proactive et expérimentée, seront de :
-Développement Commercial (B2B) :
oConstruire, développer et fidéliser un portefeuille de clients (TPE/PME/Grands Comptes).
oCibler et identifier les interlocuteurs clés, et découvrir les potentiels de recrutement.
oNégocier les conditions tarifaires et les prestations, dans le respect de la politique commerciale.
oÉlaborer des opérations de communication et des actions commerciales ciblées.
-Recrutement et Placement (RH) :
oRéaliser des études de postes précises et évaluer les conditions de travail.
oGérer un vivier d'intérimaires et mener une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement (organismes de formation, placement proactif, etc.).
oEffectuer les délégations d'intérimaires et assurer un suivi qualitatif tout au long de la mission (satisfaction client/candidat).
oConseiller les entreprises sur la réglementation et la sécurité liées aux missions d'intérim.
-Veille et Conseil : Assurer une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.