Chargé de Communication - Commune du Tampon H/F - 13

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Communication, est en charge de :
- Mettre en ½uvre la communication selon les besoins de la collectivité ;
- Mettre en ½uvre la promotion des événements grand public et de proximité en liaison avec les directions concernées et les partenaires extérieurs ;
- Veiller à l'exécution des tâches liées à la communication des grands projets et chantiers de la collectivité.

* Activités et tâches :
Assurer le suivi de la stratégie de communication pour les grands projets et chantiers, établi avec la Direction ;
Contribuer à l'animation des groupes de travail avec les services communaux et les partenaires des projets ;
Supporter la mise en place d'outils de communication novateurs.

Pour la mise en ½uvre des plans de communication (plans médias, suivi de la production, rétroplanning) :
* Intervenir sur tous les domaines de la communication, notamment : - les relations presse : rédaction de communiqués, suivi des retombées presse ;
* Choix des supports de communication adéquats selon la cible de la manifestation et proposition de nouveaux supports de communication :
- Recueil, vérification, sélection, hiérarchisation des éléments et suivi des supports de communication événementielle (invitations, affiches, flyers, programmes, insertions presse, affichage publicitaire, spots radio et TV) et de communication institutionnelle (communiqué, dossier presse, invitation...) ;
* Réalisation et suivi des procédures administratives rattachées à la mise en ½uvre des opérations (consultations des prestataires dans le respect des procédures et du règlement des Marchés Publics) ;
* Coordination de la conception et de la déclinaison des supports de communication (affiches, invitations, brochures, banderole...) et le suivi de production avec la PAO correction / validation avec les services en interne - transmission à l'impression ;
* Réalisation et coordination de partenariats (recherche, mise en place et suivi de la procédure administrative (validation par le Conseil Municipal) et gestion des échanges avec les partenaires.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
* Relations constantes avec l'ensemble des services et les élus ;
* Relations avec les partenaires de la collectivité ;
* Échanges avec les prestataires de services ;
* Relations avec la presse locale.

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières :
- Déplacement sur le terrain en fonction des besoins sur les opérations ;
- Évènementiel possible en soirée et/ou week-end ;
- Disponibilité et réactivité sur les demandes de communication urgente.