Gestionnaire de Recrutement - Commune du Tampon H/F - 13

Sous l'autorité hiérarchique du Référent du service, est en charge de :
- Rechercher, sélectionner et proposer des candidats à sa hiérarchie selon les besoins des services ;
- Assurer la gestion administrative des recrutements de droit public et de droit privé.

* Activités et tâches :
- Gestionnaire polyvalent dans le traitement et le suivi administratif de tous les types de recrutement (contrats aidés, CDD de droit public, recrutement statutaires, apprentissage, services civiques etc..) ;
- Saisir et contrôler les données des agents recrutés dans le cadre des formalités d'embauche ;
- Veiller au respect des procédures et s'assurer de l'exacte complétude des dossiers de candidatures ;
- Faire le lien avec les services dans le cadre du choix des candidats retenus par ces derniers et vérifier avec eux la stricte satisfaction de leur besoin ;
- Gestion administrative quotidienne liée aux missions (accueil et renseignement des agents et services, traitement des candidatures, des mots d'élus, réception des demandeurs d'emploi et saisie des candidatures sur le logiciel JABBA, programmer les entretiens d'embauche selon l'échéancier de recrutement, organiser les réunions de signature de contrat avec l'autorité ;
- Faire le lien avec les gestionnaires de pôle emploi et autres organismes partenaires dans le traitement des dossiers d'embauche.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations fréquentes avec le public ;
- Travail en équipe au sein du service ;
- Échanges avec les services de la DRH/divers services communaux ;
- Relation avec l'ensemble des partenaires de la collectivité en matière de recrutement si besoin.
* Quotité de travail :
- Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau ;
- Horaires réguliers.
* Sujétions particulières liées au poste :
- Pas de sujétions particulières.