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Directeur - Directrice du Pôle de Proximité de Saint Joseph - Communaute d'Agglomeration du Sud H/F - 13

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, le directeur/la directrice du Pôle de proximité de Saint Joseph participe à la mise en ½uvre des politiques publiques relevant de l'intercommunalité sur la commune de Saint Joseph. Il/Elle dirige le pôle et manage les équipes du pôle de Saint Joseph. Il/Elle assure la planification et la gestion des instances décisionnelles ainsi que les missions transverses au fonctionnement des services sur le pôle de Saint Joseph.

- Coordonner les compétences « Transports », « Eau et Assainissement », « Environnement » et Régie des travaux sur la commune de St Joseph

- Assurer le suivi technique, administratif, réglementaire et budgétaire des programmes de travaux

Porter le développement du pôle en accord avec les décisions prises par la direction générale :
- Mettre en place des procédures internes, sur le plan de charge général et sur les modes de fonctionnement à améliorer
- Optimiser les moyens humains, financiers, techniques
- Proposer et piloter les plans d'actions du pôle et les budgets qui en découlent pour les atteindre

- Assurer l'interface avec les élus et les services de la commune de Saint Joseph

- Préparer et participer à toutes les réunions relatives à l'exercice des compétences de la CASUD sur le territoire de Saint Joseph

- Représenter, en personne, la CASUD à des réunions ou missions relatives à l'activité auprès des administrations et partenaires publics et privés

Manager et accompagner le personnel du pôle de proximité de Saint Joseph :
- Définir les besoins en recrutement
- Organiser et planifier le travail des équipes
- Contrôler et faire respecter les consignes de sécurité
- Veiller au maintien et au développement d'un bon climat social
- Garantir l'organisation et l'animation optimale des services du site et contribuer par son action à faire progresser ses collaborateurs

- Contrôle et visa administratif des notes, courriers et des documents à caractère financier, réglementaire et juridique (visa des courriers entrants et sortants du pôle)

Compétences requises

  • Pro-activité
  • Manager une équipe
  • Réactivité
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Chiffres clés de l'emploi à La Ciotat

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 35993
  • Médiane niveau de vie : 22280€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3860
  • Actifs : 15331
  • Nombres d'entreprises : 4006

Sources :


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